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27 mars 2023
Le programme Career ExpressWay de RH Camionnage Canada a recours à l’apprentissage intégré au travail pour présenter aux jeunes chercheurs d’emploi des rôles autres que ceux de chauffeurs dans le secteur des transports. Ce programme met également en relation des employeurs désespérément à la recherche de talents, avec de nouveaux travailleurs.
9 mars 2023
Alors que des millions de baby-boomers quittent le marché du travail, la cohorte qui les suit est confrontée à des obligations de soins non rémunérés envers les générations plus jeunes et plus âgées, mais ne dispose que de peu de temps pour elle-même.
28 février 2023
Paul Jenkins est l’ancien premier sous-gouverneur de la Banque du Canada et membre du comité consultatif de Magnet. Jenkins discute du potentiel de Magnet pour tirer parti de la technologie, de manière à relever des défis tels que le recyclage professionnel et la promotion de l’équité au sein de la main-d’œuvre canadienne.
21 février 2023
Un récent webinaire a mis en évidence des conseils simples et des astuces pour aider les nouveaux arrivants au Canada à se préparer à leur premier entretien d’embauche.
31 janvier 2023
Magnet et EnPoint sont heureux de présenter un nouveau rapport dans lequel sont rassemblées les idées, les ressources et les stratégies de maîtres à penser issus de tout le Canada, et portant sur la construction d’un avenir du travail inclusif.
18 janvier 2023
Anver Saloojee explique l’importance de la signature de la Charte de Scarborough dans le cadre des efforts de l’UMT pour lutter contre le racisme anti-Noirs.
16 janvier 2023
Le Centre des Compétences futures a récemment tenu un webinaire consacré aux méthodes de mesure de la qualité de l’emploi.
22 décembre 2022
Le Malton Women Council a rejoint Magnet lors d’un webinaire ayant pour but de donner des conseils aux femmes nouvellement arrivées, afin qu’elles puissent établir leurs réseaux et découvrir des opportunités au Canada.
13 décembre 2022
Le Dr Art Blake espère que la mineure de premier cycle LGBTQ2S+ de l’UMT créera une communauté et aidera les étudiants à acquérir des compétences qui leur permettront de devenir des champions de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
24 novembre 2022
Optimisé par Magnet, le programme Élan Jeunesse aidera les étudiants et les jeunes diplômés à démarrer leur carrière, grâce à des possibilités d’emploi, des laboratoires d’apprentissage et des outils de recherche d’emploi ayant fait leurs preuves.
18 novembre 2022
Le fait de s’installer dans un pays étranger présente de nombreux défis. Tous ceux qui ont vécu cette expérience le savent bien. Un aspect souvent négligé […]
14 novembre 2022
Lors du dernier webinaire intitulé « Construire des communautés prêtes pour l’avenir : tournée virtuelle », les experts ont encouragé les chercheurs potentiels à faire preuve d’une plus grande agilité d’esprit en étudiant des domaines variés, mais complémentaires.
31 octobre 2022
Good Foot Delivery embauche des personnes neurodivergentes en tant que livreurs. Barb Willet et Michelle Hutchinson expliquent l’approche de l’organisation en matière d’inclusion et de réussite de ses employés.
31 octobre 2022
Quand le chef Terrance Paul est devenu chef de la nation de Membertou au début des années 1980, cette nation était une communauté démunie sur le […]
27 octobre 2022
Maurice Fernandes, directeur de la formation au cheminement de carrière, donne des conseils sur les CV qui sauront attirer l’attention des recruteurs et des employeurs.
28 septembre 2022
En faisant de l’apprentissage du travail et de la recherche d’un emploi une partie intégrante du système éducatif, les experts affirment que la transition entre l’école et le travail sera plus facile à réaliser.
28 septembre 2022
Luba Tarapacky de la filiale torontoise de Congrès ukrainien canadien (CUC) nous parle du magasin de donation Ukrainian Canadian Parachutes et des difficultés rencontrées par les nouveaux arrivants.
28 juillet 2022
Dans un discours prononcé à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, Michael Etherington a expliqué pourquoi les Canadiens doivent se pencher sur le passé avant de prendre part à des changements réels.