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10 août 2026
Andrew Williams, fondateur de Liberty Square Consulting et membre du comité consultatif de Magnet, nous fait part de ce qu’il a appris sur les technologies de rupture et de ce que cela implique pour les leaders.
8 juillet 2026
L’opportunité qui s’offre à nous est claire : si le Canada parvient à mettre en place des parcours d’éducation, de développement des compétences et d’apprentissage numérique auxquels les Autochtones peuvent faire confiance et qui sont adaptés à leurs réalités culturelles, nous pourrons faire en sorte que les talents autochtones n’aient pas à choisir entre la réussite professionnelle et leur appartenance à leur communauté.
27 mai 2026
Malgré la baisse des chiffres de l’emploi des jeunes, les données les plus récentes du Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) montrent que les employeurs […]
21 janvier 2026
The future of work in Atlantic Canada will be built on collaboration, inclusive growth, and policies that match labour realities with economic ambitions.
21 janvier 2026
I left our MNLSpotlight Manitoba event in Winnipeg thinking about a paradox that feels increasingly Canadian. We build strong sectors, we collaborate well, and we generate real momentum, yet the stories we tell about ourselves rarely capture the full scope of what’s happening.
21 janvier 2026
Le monde du travail évolue trop rapidement pour que l’apprentissage ne soit qu’un événement unique, survenant dans les premières années de la vie, puis relégué à l’arrière-plan.
21 janvier 2026
Le Manitoba se prépare à la croissance, mais celle-ci dépendra fortement de la participation du Nord et des Autochtones, de l’infrastructure régionale et de la collaboration à long terme dans toute la province.
16 janvier 2026
L’innovation ne se limite pas à l’adoption de nouvelles technologies. Au Canada atlantique, il s’agit de trouver de nouvelles façons d’utiliser les ressources existantes pour atteindre de nouveaux objectifs — une approche qui peut profiter à l’ensemble du Canada.
16 janvier 2026
Les dirigeants présents à l’événement Pleins feux sur MNL Canada atlantique ont expliqué comment la capacité d’adaptation, la collaboration et les nouvelles perspectives sur les talents permettent à la région de relever les défis démographiques et liés à la main-d’œuvre.
12 février 2025
McKenzie Lloyd-Smith, fondateur de MindPort, aborde l’IA selon une approche centrée sur l’humain. Il explique les raisons pour lesquelles une bonne stratégie, une bonne formation, et une bonne gouvernance sont nécessaires pour exploiter au mieux l’IA.
24 septembre 2024
Emily Madden, directrice principale de Magnet, explique comment MagnetAI élimine les obstacles aux compétences et à l’adoption de l’IA pour créer un avenir professionnel qui profite à tous les Canadiens.
28 septembre 2023
Aider et donner les moyens d’agir aux personnes vivant avec le VIH : une entrevue avec Christian Hui
Depuis que le virus du sida a fait son apparition il y a quarante ans, les soins de santé dispensés aux personnes vivant avec le VIH […]
28 septembre 2023
Dans le cadre d’un engagement participatif, les parents, les Aînés et les dirigeants de la communauté ont conjugué leurs efforts pour surmonter les problèmes liés à la qualité du travail, et définir une nouvelle vision de la garde d’enfants dans leur communauté.
28 février 2023
Paul Jenkins est l’ancien premier sous-gouverneur de la Banque du Canada et membre du comité consultatif de Magnet. Jenkins discute du potentiel de Magnet pour tirer parti de la technologie, de manière à relever des défis tels que le recyclage professionnel et la promotion de l’équité au sein de la main-d’œuvre canadienne.
21 juillet 2022
La viabilité du mouvement « sans pourboire » est abordée par des propriétaires actuels et anciens de restaurants pratiquant le mode « sans pourboire » au Canada.
30 mars 2022
Mark Beckles, vice-président de la RBC, affirme que les étudiants doivent profiter des occasions de bâtir leurs réseaux avant d’obtenir leur diplôme collégial ou universitaire.
15 décembre 2021
Ron Samson, le directeur principal de la recherche et de l’évaluation chez Magnet, sur la façon dont l’IMT peut nous aider à résoudre les problèmes de main-d’œuvre en comprenant l’avenir du marché du travail.
30 novembre 2021
Dans un discours liminaire et une conversation modérée à l’occasion du Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada, le Dr Parag Khanna, conseiller en stratégie mondiale et auteur à succès, a expliqué pourquoi il estime que la « guerre totale » pour les jeunes travailleurs de talent ne fait que commencer.