« Work in Manitoba » est un pôle numérique qui fait le lien entre les chercheurs d’emploi et les employeurs du Manitoba.

La communauté de pratique du Centre des Compétences futures est une plateforme nationale consacrée au développement de la main-d’œuvre, qui favorise les connexions, le partage des ressources et les discussions sur les défis du travail de demain, avec Magnet comme partenaire technologique.

La subvention « Développez vos activités commerciales en ligne » offre une microsubvention de 2 400 $ aux petites entreprises admissibles, afin d’encourager la numérisation et les capacités de commerce électronique pour assurer une croissance durable.

L’initiative Élan Jeunesse révolutionne la vie des jeunes chercheurs d’emploi en leur proposant des outils et des cours gratuits qui leur permettent d’améliorer leurs compétences numériques, de relever les défis du monde du travail, et de réussir leurs entretiens d’embauche.

Le pôle Trajectoire Métiers, en partenariat avec SkillPlan, offre aux personnes intéressées par les métiers, des ressources et des opportunités dans le secteur de la construction au Canada, y compris des informations sur la demande régionale de métiers, des guides de compétences et de certification, des liens de formation et d’apprentissage au niveau local, ainsi que des listes d’emplois syndiqués.

Le Newfoundland Workforce Innovation Centre (NLWIC) a été créé en 2017 par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador avec pour mandat de mener des recherches sur les principaux défis et opportunités liés au développement de la main-d’œuvre.

La Passerelle des compétences propose aux PME des formations et des ressources personnalisées et gratuites, qui favorisent le recrutement inclusif et qui aident à attirer et à maintenir en poste divers talents.

L’infrastructure numérique de Magnet permet aux employeurs de Calgary de recruter et de maintenir en poste le personnel compétent dans les secteurs à forte demande.

Favoriser la transition des étudiants et des jeunes diplômés vers la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick en leur offrant des possibilités d’apprentissage intégré au travail avec des employeurs locaux.

En collaboration avec Magnet, ConstruForce Canada administre des subventions salariales, soutient le recrutement de nouveaux talents dans le secteur de la construction et met en place des outils d’information sur le marché du travail (IMT), afin d’analyser les changements au sein de l’industrie.

Donner aux PME canadiennes les moyens de moderniser leur technologie, de développer leurs activités numériques et de faire preuve d’excellence dans le domaine du commerce électronique!

L’initiative DIAL (Digital Innovation and leadership) propose des cours de perfectionnement numérique, et collabore avec Magnet pour aider les employeurs à recruter des talents compétents dans le domaine numérique.

Campus Connect fait le lien entre les jeunes et les entreprises canadiennes, ce qui permet aux employeurs d’embaucher plus facilement des étudiants talentueux.

L’outil ALiGN met en relation les chercheurs d’emploi récemment arrivés au Canada avec les postes les plus recherchés, grâce à des évaluations psychométriques. Cela permet d’améliorer le recrutement en mettant l’accent sur la compatibilité entre la personnalité et le poste à pourvoir. Cet outil diversifie la main-d’œuvre, fournit des informations sur les carrières, et offre de nouvelles opportunités.

Création de passerelles vers des carrières intéressantes dans le secteur de la fabrication de pointe dans tout le Canada atlantique.

Transformer la prestation des services d’emploi en améliorant l’efficacité et en proposant des solutions adaptées à chaque région.

Le programme gratuit intitulé « Flexible Upskilling Network », mis en place par Prepr, renforce les compétences numériques des chercheurs d’emploi dans des domaines tels que la conception, l’analyse commerciale, et plus encore. Les employeurs ont la possibilité de participer à des ateliers consacrés à la capacité d’adaptation, aux outils de communication de l’intelligence artificielle, ainsi qu’à l’établissement d’un budget.

Magnet contribue aux efforts de la Chang School pour permettre aux nouveaux arrivants ayant suivi une formation dans le domaine des soins de santé et des […]