ISDE propose des subventions pour l’adoption du numérique et le développement du commerce électronique

Au cours des dernières années, la technologie et le rythme du changement se sont accélérés. Si vous avez du mal à suivre, ou si vous souhaitez […]

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Au cours des dernières années, la technologie et le rythme du changement se sont accélérés. Si vous avez du mal à suivre, ou si vous souhaitez optimiser les capacités numériques de votre entreprise, songez à présenter votre demande pour la subvention Améliorez les technologies de votre entreprise, dans le cadre du Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN).

septembre 28, 2023

Un communauté Mi’kmaq du Nouveau-Brunswick se regroupe pour améliorer l’éducation de la petite enfance

Dans le cadre d’un engagement participatif, les parents, les Aînés et les dirigeants de la communauté ont conjugué leurs efforts pour surmonter les problèmes liés à la qualité du travail, et définir une nouvelle vision de la garde d’enfants dans leur communauté.
juin 12, 2023

Avec le programme Parcours de carrière en construction, il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience pour décrocher un poste gratifiant

Une nouvelle initiative menée par ConstruForce Canada aide à mettre en relation les chercheurs d’emploi et les petites et moyennes entreprises du secteur de la construction, créant ainsi de nouveaux réservoirs de talents issus de communautés inexploitées et diversifiées.
février 21, 2023

Grâce à ces conseils d’experts, les nouveaux arrivants au Canada peuvent réussir leur recherche d’emploi et leurs entretiens d’embauche

Un récent webinaire a mis en évidence des conseils simples et des astuces pour aider les nouveaux arrivants au Canada à se préparer à leur premier entretien d’embauche.
janvier 18, 2023

La signature de la Charte de Scarborough marque une étape clé dans la lutte contre le racisme anti-Noirs à l’UMT

Anver Saloojee explique l’importance de la signature de la Charte de Scarborough dans le cadre des efforts de l’UMT pour lutter contre le racisme anti-Noirs.
décembre 22, 2022

Le Malton Women Council fournit des astuces, des ressources et des conseils aux femmes nouvellement arrivées au Canada

Le Malton Women Council a rejoint Magnet lors d’un webinaire ayant pour but de donner des conseils aux femmes nouvellement arrivées, afin qu’elles puissent établir leurs réseaux et découvrir des opportunités au Canada.
décembre 13, 2022

La nouvelle mineure de premier cycle du programme d’études LGBTQ2S+ de l’Université métropolitaine de Toronto permet de créer une communauté, ainsi que des possibilités

Le Dr Art Blake espère que la mineure de premier cycle LGBTQ2S+ de l’UMT créera une communauté et aidera les étudiants à acquérir des compétences qui leur permettront de devenir des champions de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
octobre 31, 2022

Good Foot soutient l’inclusion des employés issus de la diversité neurologique

Good Foot Delivery embauche des personnes neurodivergentes en tant que livreurs. Barb Willet et Michelle Hutchinson expliquent l’approche de l’organisation en matière d’inclusion et de réussite de ses employés.
juillet 28, 2022

Michael Etherington : Les Canadiens doivent « se réveiller » et s’unir sur le chemin « difficile » de la réconciliation

Dans un discours prononcé à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, Michael Etherington a expliqué pourquoi les Canadiens doivent se pencher sur le passé avant de prendre part à des changements réels.
avril 29, 2022

L’inclusion des personnes en situation de handicap : plus qu’un accommodement

Marlena Flick explique le soutien que peut apporter aux employeurs le projet Accessibilité du Forum des politiques publiques par l’application de la recherche dans l’embauche et l’avancement des personnes handicapées.
mars 10, 2022

BACEL : un programme de formation aide les entrepreneurs noirs à réussir en affaires

Grâce à une formation gratuite en développement des compétences et en réseautage, ainsi qu’à des possibilités de mentorat, BACEL aide les aspirants entrepreneurs noirs à surmonter des obstacles de longue date.
février 11, 2022

Changer l’approche envers les talents

Cette année, la séance Spark! de Magnet à l’occasion du congrès Cannexus22 a porté sur le caractère évolutif de l’apprentissage expérientiel et son rôle dans la préparation des étudiants de tous les horizons à la transition vers de nouvelles possibilités.
janvier 10, 2022

Wes Hall lance un défi aux entreprises canadiennes

Hall est l’un des rares dirigeants noirs de Bay Street. Aujourd’hui, grâce à sa participation à l’émission Dragons’ Den à CBC, à un nouveau balado et à l’initiative BlackNorth, ainsi qu’à la publication de son tout premier roman, il souhaiterait voir un monde des affaires canadien où son histoire n’est pas si unique.
février 23, 2021

Comment la technologie de recrutement rend l’avenir plus équitable

Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.