À propos – Magnet

Notre histoire

Magnet, situé à Toronto Metropolitan University, est à la pointe de l’innovation sociale dans l’écosystème du marché du travail.

En tant que centre d’innovation, notre mission est de transformer l’avenir du travail par une collaboration stratégique, et le développement de solutions numériques. Nous faisons appel à un vaste réseau de partenaires, et exploitons des technologies de pointe pour répondre aux nouveaux défis liés à la main-d’œuvre, favorisant ainsi une conjoncture économique dynamique et plus inclusive dans tout le Canada.

La vision de Magnet

Un écosystème du marché du travail autonome, performant, et efficace.

La mission de Magnet

Susciter l’innovation et la collaboration sur le marché du travail en développant des solutions numériques, et en favorisant des partenariats qui améliorent la connectivité et l’inclusion.

Notre leadership

Directeurs

Mark Patterson Directeur général, Magnet de Toronto Metropolitan University

Mark Patterson dirige les efforts de Magnet pour promouvoir l’innovation en matière de main-d’œuvre, et établir des partenariats favorisant le développement des compétences et la croissance économique inclusive. En tant que créateur de Magnet, Mark a façonné la vision de cet organisme, qui consiste à mettre en relation des talents avec des opportunités au Canada et à l’étranger. Expert reconnu en matière d'intégration de la main-d’œuvre et de la technologie, Mark est à l’avant-garde des dernières tendances, y compris la manière dont l’intelligence artificielle redéfinit le développement des compétences et l’avenir du travail. Son leadership continue d’influencer la manière dont les personnes et les organisations s’adaptent à ces changements.

Emily Madden Directrice principale, Magnet de Toronto Metropolitan University

Emily Madden dirige l’exécution de la vision stratégique de Magnet, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour veiller à ce que Magnet continue à mettre en relation des millions de personnes dans les domaines du talent, de l’industrie, de la formation, et de l’éducation. Son travail consiste à intégrer la communication, la vision stratégique et la direction créative, en encourageant des partenariats fructueux, et en menant des initiatives novatrices. Le leadership d’Emily joue un rôle clé dans le développement de la mission de Magnet, qui vise à façonner l’avenir du travail par le biais d’une croissance inclusive, et à préparer les organisations à un marché du travail en évolution rapide.

Florence Rousseau Directrice, Marketing et Avancement du programme

Florence dirige une équipe talentueuse chargée d’amplifier la formidable vision de Magnet, qui consiste à susciter des changements innovants au niveau des systèmes, dans tout le Canada. Selon une approche sophistiquée, elle met à profit les données, la collaboration avec la communauté des partenaires de Magnet, et une optique qui valorise la diversité et l’inclusion, afin d’élaborer des stratégies de communication efficaces. Florence est déterminée à promouvoir l’innovation sociale, et à intensifier l’impact et la mission de Magnet pour susciter des changements positifs à l’échelle nationale. Grâce à son grand sens du leadership, elle mobilise le potentiel de toute l’équipe de communication, créant ainsi un écosystème prospère pour toutes les parties prenantes.

Jessica Dubelaar Directrice, Perspectives et Mise en œuvre

Jessica dirige avec succès l’exécution de projets de partenariats, de mises en œuvre communautaires, et d’intégration de solutions technologiques. Jessica travaille en étroite collaboration avec des partenaires, afin d’employer des démarches collaboratives permettant de relever les défis liés au développement de la main-d’œuvre, à l’échelle pancanadienne. Avec un grand intérêt pour le service et le partenariat, son équipe développe et maintient une compréhension approfondie des situations complexes du marché du travail à travers le pays. Magnet est ainsi en mesure de rechercher des informations de manière proactive, et de soutenir ses partenaires en contribuant à l’élaboration de stratégies concrètes et à leur réussite globale.

Sumentha D'Souza Directrice, Opérations et Administration

Avec son équipe dévouée, Sumentha supervise des fonctions essentielles, en collaborant étroitement avec Toronto Metropolitan University dans les domaines des ressources humaines, des finances et des questions juridiques, afin de veiller au bon déroulement des opérations et de l’administration des programmes de subventions. Elle cultive un environnement fidèle à la réputation de l’université en tant qu’institution la plus créative, la plus connectée et la plus entreprenante du Canada, tout en renforçant la culture organisationnelle distincte de Magnet. Sumentha défend avec ardeur l’apprentissage, le développement, l’inclusion, la diversité et l’équité. Elle considère qu’un impact positif durable sur l’écosystème de l’emploi et de la formation au Canada commence au sein même de l’organisation.

Zachary Rose Director, Strategic Initiatives

Zak dirige la planification stratégique, les partenariats et les initiatives à fort impact au sein de la communauté pancanadienne de Magnet. En étroite collaboration avec le directeur général et la haute direction, il supervise l’élaboration et la mise en œuvre des priorités transorganisationnelles, la gestion du conseil consultatif, et la stratégie d'impact des organisations. Zak joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre de la vision à long terme de Magnet, en organisant des conversations stratégiques de haut niveau, et en recherchant activement des possibilités de collaboration et de leadership dans le domaine de l’emploi et de la formation au Canada. Il se consacre à la mise en place de partenariats solides à la pointe de l’innovation et de la durabilité pour l’avenir du travail.

Amy Di Palma

Directrice principale, Mise en œuvre du projet

Ron Samson

Directeur principal, Connaissances en matière de données

Emily Montgomery

Directrice principale, Engagement des partenariats

À propos de Magnet

Le comité consultatif de Magnet est composé d’éminentes personnalités issues de différents secteurs, dont la technologie, la finance, le gouvernement, le milieu universitaire et les organisations à but non lucratif, pour n’en citer que quelques-uns. Représentant diverses régions du Canada, ces membres du comité sont des chefs d’entreprise et des responsables communautaires respectés, dotés de vastes réseaux et d’une expertise avérée.