À propos

Notre histoire

Magnet, situé à Toronto Metropolitan University, est à la pointe de l’innovation sociale dans l’écosystème du marché du travail.

En tant que centre d’innovation, notre mission est de transformer l’avenir du travail par une collaboration stratégique, et le développement de solutions numériques. Nous faisons appel à un vaste réseau de partenaires, et exploitons des technologies de pointe pour répondre aux nouveaux défis liés à la main-d’œuvre, favorisant ainsi une conjoncture économique dynamique et plus inclusive dans tout le Canada.

La vision de Magnet

Un écosystème du marché du travail autonome, performant, et efficace.

La mission de Magnet

Susciter l’innovation et la collaboration sur le marché du travail en développant des solutions numériques, et en favorisant des partenariats qui améliorent la connectivité et l’inclusion.

Notre leadership

Executive Directors

Mark Patterson Directeur général, Magnet de Toronto Metropolitan University

Mark Patterson dirige les efforts de Magnet pour promouvoir l’innovation en matière de main-d’œuvre, et établir des partenariats favorisant le développement des compétences et la croissance économique inclusive. En tant que créateur de Magnet, Mark a façonné la vision de cet organisme, qui consiste à mettre en relation des talents avec des opportunités au Canada et à l’étranger. Expert reconnu en matière d'intégration de la main-d’œuvre et de la technologie, Mark est à l’avant-garde des dernières tendances, y compris la manière dont l’intelligence artificielle redéfinit le développement des compétences et l’avenir du travail. Son leadership continue d’influencer la manière dont les personnes et les organisations s’adaptent à ces changements.

Emily Madden Directrice principale, Magnet de Toronto Metropolitan University

Emily Madden dirige l’exécution de la vision stratégique de Magnet, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour veiller à ce que Magnet continue à mettre en relation des millions de personnes dans les domaines du talent, de l’industrie, de la formation, et de l’éducation. Son travail consiste à intégrer la communication, la vision stratégique et la direction créative, en encourageant des partenariats fructueux, et en menant des initiatives novatrices. Le leadership d’Emily joue un rôle clé dans le développement de la mission de Magnet, qui vise à façonner l’avenir du travail par le biais d’une croissance inclusive, et à préparer les organisations à un marché du travail en évolution rapide.

Directeurs

Florence Rousseau

Director, Marketing & Program Advancement

Jessica Dubelaar

Director, Insights & Implementation

Sumentha D'Souza

Director, Operations & Administration

Zachary Rose

Director, Strategic Initiatives

Senior Management

Amy Di Palma

Directrice principale, Mise en œuvre du projet

Ron Samson

Directeur principal, Connaissances en matière de données

Emily Montgomery

Directrice principale, Engagement des partenariats

Vice-President

Steven Liss, PhD Vice-President, Research and Innovation Toronto Metropolitan University

A professor of Chemistry and Biology. Dr Liss has significantly advanced TMU’s research growth and partnerships. Awarded the Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal in 2012 for his contributions to Canada’s research ecosystem, Dr. Liss has played a key role in establishing initiatives like the Rogers CyberSecure Catalyst, Future Skills Centre, and City Building TMU. His leadership continues to enhance TMU’s prominence in health, well-being, and digital infrastructure.

Magnet’s Advisory Board

Le comité consultatif de Magnet est composé d’éminentes personnalités issues de différents secteurs, dont la technologie, la finance, le gouvernement, le milieu universitaire et les organisations à but non lucratif, pour n’en citer que quelques-uns. Représentant diverses régions du Canada, ces membres du comité sont des chefs d’entreprise et des responsables communautaires respectés, dotés de vastes réseaux et d’une expertise avérée.