Chaque trimestre, les actions menées par Magnet en matière d’adoption de l’IA s’adressent à différents publics, qu’il s’agisse d’entreprises ou de responsables du développement des compétences. […]
L’opportunité qui s’offre à nous est claire : si le Canada parvient à mettre en place des parcours d’éducation, de développement des compétences et d’apprentissage numérique auxquels les Autochtones peuvent faire confiance et qui sont adaptés à leurs réalités culturelles, nous pourrons faire en sorte que les talents autochtones n’aient pas à choisir entre la réussite professionnelle et leur appartenance à leur communauté.
En faisant de l’apprentissage du travail et de la recherche d’un emploi une partie intégrante du système éducatif, les experts affirment que la transition entre l’école et le travail sera plus facile à réaliser.
Grâce à une formation gratuite en développement des compétences et en réseautage, ainsi qu’à des possibilités de mentorat, BACEL aide les aspirants entrepreneurs noirs à surmonter des obstacles de longue date.
Les experts affirment que la précarité d’emploi est là pour rester. Les changements de carrière étant la norme, les microcertifications peuvent aider les chercheurs d’emploi à acquérir de nouvelles compétences et à trouver de nouvelles possibilités d’emploi.