Ancrés dans les réalités du marché de l’emploi
Façonner les conversations mondiales sur l’avenir du travail.
Mark Patterson est le directeur général de Magnet (Toronto Metropolitan University), où il travaille avec des partenaires partout au Canada pour relever les défis les plus complexes du marché du travail : transformation des compétences, adoption des technologies, coordination du marché du travail et croissance inclusive.
Connu pour la clarté de ses points de vue et le caractère concret de ses stratégies, Mark aborde l’avenir du travail sous un angle systémique, en reliant les besoins des employeurs, l’expérience des apprenants et ce que les décideurs peuvent rendre possible. Que ce soit auprès de dirigeants, dans des forums internationaux ou devant des publics intersectoriels, il propose des perspectives concrètes et axées sur l’action qui font passer les conversations de l’ambition à la mise en œuvre.
Thèmes abordés par Mark
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IA et marché du travail
(adoption, préparation, répercussions sur la main-d’œuvre)
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Productivité, compétitivité et innovation
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Apprentissage continu et écosystèmes de compétences
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Apprentissage intégré au travail et bassins de talents
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Coordination du marché du travail et transformation systémique
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Développement d’une main-d’œuvre inclusive
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Compétences futures : ce qui fonctionne à grande échelle
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Collaboration intersectorielle
(gouvernement, industrie, éducation, communauté)
Interventions publiques
Ce à quoi le public peut s’attendre
Mark Patterson apporte de la clarté, de l’élan et un optimisme bien ancré dans la réalité lors des périodes de changement. Ses interventions se caractérisent par un ton conversationnel et engageant, tout en reposant sur des bases solides. Mark aide ses interlocuteurs à interpréter les changements complexes qui touchent les politiques publiques, la technologie, la main-d’œuvre et les systèmes, et à en comprendre les implications pour les décisions auxquelles ils sont confrontés.
Inviter Mark en tant que conférencier
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Mark à l’œuvre