La flexibilité gagne en importance en cette « guerre totale » pour les jeunes talents
La transition à grande échelle vers le télétravail que la pandémie de COVID-19 a rendue nécessaire a donné lieu à une « guerre totale pour l’acquisition de talents, où tous les coups sont permis ». On prévoit que cette situation s’intensifiera à mesure que les incidences du changement climatique accéléreront la migration vers des régions plus invitantes et plus habitables au cours des décennies à venir.
Voilà le portrait que le Dr Parag Khanna, auteur à succès et conseiller en stratégie mondiale, a dressédans son discours liminaire et dans une conversation modérée, lors du récent Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada.
Le Dr Khanna est le fondateur et l’associé directeur général de FutureMap, une société de conseil stratégique axée sur les données et les scénarios. Lors du Congrès, il a été présenté par Luke Nixon-Janssen, de Magnet. La conversation modérée a eu lieu entre le Dr Khanna et John Stackhouse, premier vice-président, Bureau du chef de la direction de RBC.
« Nous connaissons actuellement la phase la plus intense de la guerre des talents que nous ayons connue dans l’histoire », a déclaré le Dr Khanna à M. Stackhouse lors de la conversation, « et la situation commence tout juste à s’intensifier, en raison de la nature non géographique du travail numérique. »
Le dernier livre du Dr Khanna s’intitule Move: The Forces Uprooting Us.. Le Dr Khanna y expose un scénario visant à redistribuer la population mondiale dans le but de « parvenir à une répartition plus optimale, plus productive, plus durable et plus humaine pour neuf milliards de personnes ».
Le Dr Khanna estime que les États et les employeurs doivent être conscients de l’évolution du paysage et des facteurs qui attirent les jeunes talents. Si la rémunération, la mobilité et la formation ont toujours été les trois piliers de la fidélisation et de la rétention des employés, le télétravail a fait apparaître un nouveau pilier.
« Le quatrième facteur est la flexibilité, ce qui englobe la semaine de quatre jours, la souplesse sur le plan géographique et l’importance accordée au bien-être, a expliqué le Dr Khanna. Tenir compte de ce genre de choses vous fera gagner des points en ce moment. »
Visionnez le discours et la conversation modérée dans leur intégralité ici :
