• English
  • Job Seeker and Employer Login
    Rédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenirRédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenirRédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenirRédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenir
    • Venez travailler avec nous
      • Venez travailler avec nous

      • Entrez en contact avec nous

      • Solutions gouvernementalesGrâce à la plateforme numérique de Magnet, vous pourrez facilement gérer la prestation coordonnée des services sociaux et de l’emploi dans votre région, et soutenir une plus grande participation aux programmes.
      • Partenariats d’entreprisesMagnet collabore avec de grandes entreprises et des réseaux commerciaux pour faire en sorte que les PME puissent avoir accès aux talents, et également renforcer leurs capacités et se développer.
      • Partenaires en matière de technologie et d’intégrationVenez rejoindre un réseau croissant de technologies de pointe destinées à la mise en œuvre de solutions innovantes pour favoriser la croissance économique, partout au Canada.
    • Insights Hub
    • À propos
      • Magnet
      • Vision et Mission
      • Notre Leadership
      • Comité consultatif de Magnet
    ✕
    • Home
    • Insights Hub
    • Blog
    • Rédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenir
    Deux femmes assises à une table se serrent la main.
    Share

    Rédiger un CV : pourquoi les chercheurs d’emploi doivent se projeter dans l’avenir

    novembre 16, 2021
    Catégories
    • Blog
    • Chercheurs d’emploi
    • Non classifié(e)
    Tags
    • CV
    • demandeur d'emploi
    • Magnet

    Pourquoi les chercheurs d’emploi de tous âges doivent penser à l’avenir lorsqu’ils créent un CV et présentent leurs compétences aux employeurs potentiels.

    C’est l’un des nombreux conseils utiles offerts par le directeur général de Magnet, Mark Patterson, dans une récente entrevue pour la série Parlay de la Canadian Abilities Foundation . Parlay est un nouveau programme éducatif de la CAFqui vise à encourager, aider et mettre en relation les Canadiens âgés dans leur recherche d’emploi et de bénévolat.

    Conseiller chevronné en rédaction de CV avant de fonder Magnet, Mark Patterson explique à l’animateur de Parlay, Joel Dembe, pourquoi il juge important de « se départir du cadre des idées traditionnelles » lors de la rédaction d’un nouveau curriculum vitæ.

    « Tenez-vous-en aux faits, mais veillez à évoquer des éléments de votre expérience passée qui ont un rapport avec le futur rôle pour lequel vous postulez », explique M. Patterson. « À mon avis, c’est l’un des points les plus importants. »

    « Ne vous contentez pas de dresser l’historique de vos expériences, projetez-vous dans l’avenir. C’est le point commun de tous les curriculum vitæ parfaits que j’ai vus au fil des ans, et le plus grand défi de la rédaction d’un curriculum vitæ. »

    Il ajoute : « Une fois que vous avez mis en évidence les compétences et les capacités qui vous distinguent, n’ayez pas peur de les mettre en avant lors de la négociation du salaire avec un employeur potentiel. »

    « Si vous êtes capable d’exprimer votre valeur, ne craignez pas la négociation. Le problème, c’est que beaucoup de gens ne sont pas en mesure d’expliquer pourquoi ils devraient gagner plus que ce que l’employeur offre. Ils ne sont pas en mesure d’articuler pourquoi leur expérience apportera plus de valeur à l’employeur. »

    À une époque où l’automatisation et l’intelligence artificielle perturbent les travailleurs dans différents secteurs et où la technologie devient un aspect de plus en plus important de nombreux emplois, Mark Patterson encourage les chercheurs d’emploi de tous âges à saisir les occasions d’éducation et de formation pour perfectionner leurs compétences. Il a cité l’histoire de l’Américaine Donzella Washington, qui a obtenu son baccalauréat en travail social à l’âge de 80 ans.

    « Je suis d’avis qu’il vaut la peine de perfectionner sans cesse ses compétences », dit M. Patterson. « L’apprentissage fait naître un sentiment de maîtrise chez les gens, et il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences. »

    Regardez l’entrevue complète ici :

     

    Share
    Magnet
    • Venez travailler avec nous
      • Solutions gouvernementales
      • Partenariats d’entreprises
      • Partenaires en matière de technologie et d’intégration
      • Entrez en contact avec nous
    • À propos
      • Who we are
      • Our Leadership
      • Vision & Mission
      • Magnet Advisory Board
      • Notre histoire
      • Notre approche
      • L’opportunité qui s’offre à nous
      • Maîtrise de l’intégration technologique
      • Propulsé par Magnet
    © 2020 Magnet Today. Tous droits réservés.
      • Anglais
      • Français