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Ressources complémentaires
décembre 13, 2022
Le Dr Art Blake espère que la mineure de premier cycle LGBTQ2S+ de l’UMT créera une communauté et aidera les étudiants à acquérir des compétences qui leur permettront de devenir des champions de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
novembre 24, 2022
Optimisé par Magnet, le programme Élan Jeunesse aidera les étudiants et les jeunes diplômés à démarrer leur carrière, grâce à des possibilités d’emploi, des laboratoires d’apprentissage et des outils de recherche d’emploi ayant fait leurs preuves.
novembre 18, 2022
Le fait de s’installer dans un pays étranger présente de nombreux défis. Tous ceux qui ont vécu cette expérience le savent bien. Un aspect souvent négligé […]
novembre 14, 2022
Lors du dernier webinaire intitulé « Construire des communautés prêtes pour l’avenir : tournée virtuelle », les experts ont encouragé les chercheurs potentiels à faire preuve d’une plus grande agilité d’esprit en étudiant des domaines variés, mais complémentaires.
octobre 31, 2022
Good Foot Delivery embauche des personnes neurodivergentes en tant que livreurs. Barb Willet et Michelle Hutchinson expliquent l’approche de l’organisation en matière d’inclusion et de réussite de ses employés.
octobre 31, 2022
Quand le chef Terrance Paul est devenu chef de la nation de Membertou au début des années 1980, cette nation était une communauté démunie sur le […]
octobre 27, 2022
Maurice Fernandes, directeur de la formation au cheminement de carrière, donne des conseils sur les CV qui sauront attirer l’attention des recruteurs et des employeurs.
septembre 28, 2022
En faisant de l’apprentissage du travail et de la recherche d’un emploi une partie intégrante du système éducatif, les experts affirment que la transition entre l’école et le travail sera plus facile à réaliser.
septembre 28, 2022
Luba Tarapacky de la filiale torontoise de Congrès ukrainien canadien (CUC) nous parle du magasin de donation Ukrainian Canadian Parachutes et des difficultés rencontrées par les nouveaux arrivants.
juillet 28, 2022
Dans un discours prononcé à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone, Michael Etherington a expliqué pourquoi les Canadiens doivent se pencher sur le passé avant de prendre part à des changements réels.
juillet 21, 2022
La viabilité du mouvement « sans pourboire » est abordée par des propriétaires actuels et anciens de restaurants pratiquant le mode « sans pourboire » au Canada.
juillet 15, 2022
Hire Next est un outil de CivicAction qui utilise l’IA pour aider les employeurs à cibler les talents de premier échelon.
juin 15, 2022
Les entreprises de l’Ontario reconnaissent la différence entre le salaire minimum et un salaire suffisant, et décident de prendre des mesures. Deux propriétaires d’entreprises font part de leur expérience.
mai 25, 2022
Le réseau Discover Ability Network fournit aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour recruter, former et retenir les personnes handicapées.
mai 25, 2022
La tournée virtuelle Construire des communautés prêtes pour l’avenir est une série d’événements virtuels répartis dans tout le Canada. Chacun de ces événements met l’accent sur une question liée à l’avenir du travail.
mai 18, 2022
Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.
mai 9, 2022
Qu’est-ce que le droit de déconnexion signifiera pour les employeurs et les employés en Ontario ? Certaines entreprises s’efforcent déjà d’aider leur personnel à trouver l’équilibre.
avril 29, 2022
Marlena Flick explique le soutien que peut apporter aux employeurs le projet Accessibilité du Forum des politiques publiques par l’application de la recherche dans l’embauche et l’avancement des personnes handicapées.
