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Ressources complémentaires
septembre 29, 2023
Grâce à des tableaux de bord adaptables fournissant des informations actualisées sur le marché du travail, Magnet permet aux utilisateurs de tout l’écosystème du développement de la main-d’œuvre, de s’approprier les informations qui les intéressent et dont ils ont besoin.
avril 24, 2023
Pour réaliser ses objectifs en matière de consommation nette zéro, le Canada a besoin d’un réservoir de travailleurs dotés des compétences les plus récentes en matière de construction écologique. Voici comment un programme de formation unique en son genre peut y contribuer.
novembre 14, 2022
Lors du dernier webinaire intitulé « Construire des communautés prêtes pour l’avenir : tournée virtuelle », les experts ont encouragé les chercheurs potentiels à faire preuve d’une plus grande agilité d’esprit en étudiant des domaines variés, mais complémentaires.
septembre 28, 2022
En faisant de l’apprentissage du travail et de la recherche d’un emploi une partie intégrante du système éducatif, les experts affirment que la transition entre l’école et le travail sera plus facile à réaliser.
juillet 15, 2022
Hire Next est un outil de CivicAction qui utilise l’IA pour aider les employeurs à cibler les talents de premier échelon.
mai 25, 2022
Le réseau Discover Ability Network fournit aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour recruter, former et retenir les personnes handicapées.
mai 25, 2022
La tournée virtuelle Construire des communautés prêtes pour l’avenir est une série d’événements virtuels répartis dans tout le Canada. Chacun de ces événements met l’accent sur une question liée à l’avenir du travail.
mai 18, 2022
Après avoir aidé les employeurs pendant plusieurs années et les avoir mis en contact avec les chercheurs d’emploi, le réseau Discover Ability Network est sur le point d’organiser sa première conférence, la conférence RCI sur la diversité en entreprise.
mai 9, 2022
Qu’est-ce que le droit de déconnexion signifiera pour les employeurs et les employés en Ontario ? Certaines entreprises s’efforcent déjà d’aider leur personnel à trouver l’équilibre.
avril 29, 2022
Marlena Flick explique le soutien que peut apporter aux employeurs le projet Accessibilité du Forum des politiques publiques par l’application de la recherche dans l’embauche et l’avancement des personnes handicapées.
avril 29, 2022
Les employeurs canadiens attirent les meilleurs talents en démontrant qu’ils peuvent à la fois « nourrir l’âme et le corps » des chercheurs d’emploi.
avril 29, 2022
L’apprentissage en milieu de travail permet aux employeurs des petites communautés d’offrir aux jeunes talents la possibilité de vivre en milieu rural sans engagement.
février 7, 2022
Dans le monde d’après la pandémie, la technologie et l’innovation seront « un grand facteur de nivellement social » qui contribuera à améliorer l’équité sur les lieux de travail, croient des experts
janvier 13, 2022
La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur met sur pied un nouveau centre d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les employeurs qui souhaitent lancer ou élargir des programmes de stages
novembre 30, 2021
Dans un discours liminaire et une conversation modérée à l’occasion du Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada, le Dr Parag Khanna, conseiller en stratégie mondiale et auteur à succès, a expliqué pourquoi il estime que la « guerre totale » pour les jeunes travailleurs de talent ne fait que commencer.
mai 17, 2021
Créez gratuitement un compte d’employeur sur Outcome Campus Connect.
février 23, 2021
Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
janvier 7, 2021
Apprentissage en milieu de travail En quoi consiste le processus de stage d’apprentissage en milieu de travail (AMT)? Comment un employeur peut-il accéder à l’AMT? […]
