Magnet et RBC se sont associés pour mettre à la disposition des entreprises du réseau de RBC des outils de recherche d’emploi et des subventions salariales pour l’embauche de jeunes talents.

« Work in Manitoba » est un pôle numérique qui fait le lien entre les chercheurs d’emploi et les employeurs du Manitoba.

La communauté de pratique du Centre des Compétences futures est une plateforme nationale consacrée au développement de la main-d’œuvre, qui favorise les connexions, le partage des ressources et les discussions sur les défis du travail de demain, avec Magnet comme partenaire technologique.

Le pôle Trajectoire Métiers, en partenariat avec SkillPlan, offre aux personnes intéressées par les métiers, des ressources et des opportunités dans le secteur de la construction au Canada, y compris des informations sur la demande régionale de métiers, des guides de compétences et de certification, des liens de formation et d’apprentissage au niveau local, ainsi que des listes d’emplois syndiqués.

Le Newfoundland Workforce Innovation Centre (NLWIC) a été créé en 2017 par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador avec pour mandat de mener des recherches sur les principaux défis et opportunités liés au développement de la main-d’œuvre.

La Passerelle des compétences propose aux PME des formations et des ressources personnalisées et gratuites, qui favorisent le recrutement inclusif et qui aident à attirer et à maintenir en poste divers talents.

L’initiative Élan Jeunesse révolutionne la vie des jeunes chercheurs d’emploi en leur proposant des outils et des cours gratuits qui leur permettent d’améliorer leurs compétences numériques, de relever les défis du monde du travail, et de réussir leurs entretiens d’embauche.

La subvention « Développez vos activités commerciales en ligne » offre une microsubvention de 2 400 $ aux petites entreprises admissibles, afin d’encourager la numérisation et les capacités de commerce électronique pour assurer une croissance durable.