Magnet et RBC se sont associés pour mettre à la disposition des entreprises du réseau de RBC des outils de recherche d’emploi et des subventions salariales […]

Le programme de stages pratiques pour étudiants donne aux étudiants la possibilité d’acquérir des compétences numériques et des compétences humaines par le biais d’opportunités d’apprentissage intégré […]

Renforcer la capacité et la collaboration des bénévoles au sein des organisations canadiennes à but non lucratif.  À propos L’initiative de jumelage du Prosperity Project a […]

ALiGN a fait appel à l’outil d’évaluation psychométrique révolutionnaire de Lumina pour permettre aux chercheurs d’emploi issus de groupes sous-représentés d’accéder à des possibilités d’emploi très […]

Le portail des offres d’emploi pour les jeunes nouveaux arrivants (YNJP) est un outil performant destiné aux jeunes nouveaux arrivants au Canada, qui offre des ressources […]

« Work in Manitoba » est un pôle numérique qui fait le lien entre les chercheurs d’emploi et les employeurs du Manitoba.

La communauté de pratique du Centre des Compétences futures est une plateforme nationale consacrée au développement de la main-d’œuvre, qui favorise les connexions, le partage des ressources et les discussions sur les défis du travail de demain, avec Magnet comme partenaire technologique.

La subvention « Développez vos activités commerciales en ligne » offre une microsubvention de 2 400 $ aux petites entreprises admissibles, afin d’encourager la numérisation et les capacités de commerce électronique pour assurer une croissance durable.

L’initiative Élan Jeunesse révolutionne la vie des jeunes chercheurs d’emploi en leur proposant des outils et des cours gratuits qui leur permettent d’améliorer leurs compétences numériques, de relever les défis du monde du travail, et de réussir leurs entretiens d’embauche.

Le pôle Trajectoire Métiers, en partenariat avec SkillPlan, offre aux personnes intéressées par les métiers, des ressources et des opportunités dans le secteur de la construction au Canada, y compris des informations sur la demande régionale de métiers, des guides de compétences et de certification, des liens de formation et d’apprentissage au niveau local, ainsi que des listes d’emplois syndiqués.

Le Newfoundland Workforce Innovation Centre (NLWIC) a été créé en 2017 par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador avec pour mandat de mener des recherches sur les principaux défis et opportunités liés au développement de la main-d’œuvre.

La Passerelle des compétences propose aux PME des formations et des ressources personnalisées et gratuites, qui favorisent le recrutement inclusif et qui aident à attirer et à maintenir en poste divers talents.

L’infrastructure numérique de Magnet permet aux employeurs de Calgary de recruter et de maintenir en poste le personnel compétent dans les secteurs à forte demande.

Favoriser la transition des étudiants et des jeunes diplômés vers la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick en leur offrant des possibilités d’apprentissage intégré au travail avec des employeurs locaux.

En collaboration avec Magnet, ConstruForce Canada administre des subventions salariales, soutient le recrutement de nouveaux talents dans le secteur de la construction et met en place des outils d’information sur le marché du travail (IMT), afin d’analyser les changements au sein de l’industrie.

Donner aux PME canadiennes les moyens de moderniser leur technologie, de développer leurs activités numériques et de faire preuve d’excellence dans le domaine du commerce électronique!

L’initiative DIAL (Digital Innovation and leadership) propose des cours de perfectionnement numérique, et collabore avec Magnet pour aider les employeurs à recruter des talents compétents dans le domaine numérique.

Campus Connect fait le lien entre les jeunes et les entreprises canadiennes, ce qui permet aux employeurs d’embaucher plus facilement des étudiants talentueux.