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février 23, 2021
Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
février 23, 2021
Un article rédigé par Ownr Si vous démarrez une petite ou moyenne entreprise au Canada, vous devrez l’enregistrer et décider si vous voulez la constituer en […]
janvier 19, 2021
Les changements ont été radicaux et difficiles. En jumelant les entreprises avec les étudiants à la recherche d’opportunités, Magnet s’efforce d’accélérer une croissance économique inclusive.
septembre 11, 2020
Magnet est fière d’annoncer la refonte de son expérience utilisateur, qui permettra aux chercheurs d’emploi, aux partenaires communautaires et aux employeurs de naviguer plus facilement dans […]
juin 2, 2020
La Chambre de commerce de Hamilton utilise Magnet pour soutenir les entreprises locales en leur permettant d’entrer en contact avec des talents et d’avoir accès à […]
mai 26, 2020
Magnet et Orbis Communications permettent de rejoindre facilement les étudiants partout au Canada grâce à Outcome Campus Connect. Cette fonctionnalité permet aux employeurs de déployer des […]
mars 2, 2020
L’avenir du travail est en train de changer et l’un des thèmes abordés lors de la conférence Future Workforce (lien en anglais) était de s’assurer que […]
