Renforcement du caractère inclusif et productif de la main-d’œuvre en mettant à la disposition des petites entreprises les outils nécessaires pour embaucher et maintenir en poste les personnes en situation de handicap.

Mise en relation des chercheurs d’emploi avec des stages rémunérés et des formations en entreprise, afin de répondre aux sérieuses pénuries de main-d’œuvre affectant le secteur de la construction au Canada.

Donner aux jeunes diplômés les moyens de prendre leur carrière en main, grâce à des outils d’évaluation et à une formation aux compétences numériques

Soutien aux chercheurs d’emploi en Ontario pour leur permettre de saisir des opportunités dans le secteur de l’alimentation et des boissons de la province, grâce à l’accès à des modules de formation, au réseautage virtuel, au mentorat, à des opportunités d’emploi, et plus encore!

La solution personnalisée d’IMT du Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale (CCAA) fournit des renseignements détaillés sur la composition de la main-d’œuvre liée à l’industrie, sur les tendances en matière d’emploi, et sur les exigences se rapportant aux compétences.