La solution personnalisée d’IMT du Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale (CCAA) fournit des renseignements détaillés sur la composition de la main-d’œuvre liée à l’industrie, sur les tendances en matière d’emploi, et sur les exigences se rapportant aux compétences.
À propos
La solution personnalisée d’IMT du Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale (CCAA) permet aux chercheurs d’emploi, aux dirigeants de l’industrie et aux décideurs politiques de consulter des informations essentielles sur les secteurs de l’aviation et de l’aérospatiale au Canada. Les informations concernent notamment les points suivants :
- Nombre de travailleurs employés dans le domaine et dans les sous-secteurs, tels que le transport aérien, la fabrication aérospatiale et les activités de soutien
- Données démographiques sur la main-d’œuvre actuelle de l’industrie
- Tendances de l’emploi et demandes actuelles de compétences dans l’ensemble de l’industrie
Solution
Magnet fournit au CCAA une solution d’IMT personnalisée comprenant une série de tableaux de bord dotés d’une visualisation unique des données, à savoir :
- Un tableau de bord avec une vue d’ensemble de l’emploi et de la demande d’emploi au sein de l’industrie, y compris des informations sur le lieu de travail
- Un tableau de bord du profil de l’industrie illustrant l’emploi et les données démographiques des employés dans les secteurs de l’aérospatiale et de l’aéronautique, ainsi que dans les sous-industries, y compris les répartitions par sexe, par âge et par niveau d’éducation
- Un tableau de bord des entreprises qui illustre les effectifs des entreprises des secteurs de l’aviation et de l’aérospatiale, et de leurs sous-secteurs
Les informations fournies par ces tableaux de bord serviront de base aux futures stratégies de formation, de perfectionnement et de recrutement.
Orientation stratégique/impact
La diffusion d’informations de qualité sur le marché du travail (IMT) est une priorité stratégique pour Magnet. Notre objectif est de fournir des outils personnalisés aux employeurs, aux décideurs politiques, aux chercheurs, aux chefs d’entreprise et aux chercheurs d’emploi, afin de faciliter la mise en œuvre de solutions fondées sur des données et de proposer des choix de carrière avisés.
Le travail de Magnet, en collaboration avec le CCAA, signale également un changement important dans la distribution de l’IMT. S’il est vrai que l’IMT est essentielle pour orienter les efforts de développement de la main-d’œuvre, et fournir un soutien à l’orientation professionnelle des travailleurs, il s’avère qu’en règle générale, l’IMT est inaccessible et figée.
En prenant des données actualisées et en les injectant dans des tableaux de bord accessibles, nous permettons à des partenaires comme le CCAA de mieux comprendre la composition et les besoins de son secteur, et de partager ces informations avec les employeurs de son réseau. À l’avenir, cette solution permettra de montrer à d’autres parties prenantes du développement économique et de la main-d’œuvre, la façon dont nous pouvons améliorer leurs efforts visant à consulter et à diffuser l’IMT.
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