Donner aux jeunes diplômés les moyens de prendre leur carrière en main, grâce à des outils d’évaluation et à une formation aux compétences numériques
À propos
Dirigé par le Diversity Institute de Toronto Metropolitan University, ADaPT s’efforce de combler l’écart entre les besoins des employeurs et les compétences des diplômés, en proposant une formation adaptée aux compétences numériques fondamentales.
Les étudiants et les jeunes diplômés ont la possibilité de suivre plus de 70 heures de formation intensive gratuite pour acquérir des compétences recherchées, dans le cadre d’ateliers consacrés aux compétences professionnelles et aux compétences numériques.
Solution
Au cours de leur formation ADaPT, les participants ont également été invités à compléter l’évaluation de la personnalité Lumina Spark, proposée lors de l’intégration au sein de Magnet. Les résultats complètent l’expérience d’apprentissage ADaPT en apportant des informations supplémentaires sur les préférences de chaque participant en matière de style de travail, ainsi que sur ses compétences et ses traits de personnalité. Ces informations sont utilisées par les formateurs et autres professionnels de l’orientation pour fournir une aide à la planification de carrière.
Pour terminer, l’évaluation Spark comprend un score de compatibilité avec les postes les plus recherchés dans de nombreux secteurs d’activité. Les employeurs peuvent publier des offres d’emploi par le biais de la plateforme Magnet, et identifier les talents en fonction du score de compatibilité du candidat, ce qui leur permet de recruter des chercheurs d’emploi, sans avoir recours aux qualifications traditionnelles.
La plateforme Magnet offre aux participants au programme un accès à des outils de recherche d’emploi et à des ressources supplémentaires pour les aider à démarrer leur carrière.
Orientation stratégique/impact
Face à l’évolution démographique du Canada, les employeurs doivent aller au-delà des compétences et des qualifications traditionnelles dans leurs efforts de recrutement.
Magnet propose une solution dans laquelle les chercheurs d’emploi issus de groupes sous-représentés peuvent déterminer des parcours professionnels potentiels basés sur leur évaluation Lumina Spark, et profiter d’opportunités de formation adaptées et de stages facilités par le programme. Les chercheurs d’emploi, en particulier ceux qui se heurtent à des obstacles, peuvent tirer parti de la technologie de Magnet pour démontrer leurs aptitudes aux employeurs, et établir des voies d’accès à des postes très recherchés.
Par sa capacité à développer une infrastructure numérique personnalisée regroupant la recherche d’emploi, les outils d’apprentissage et les évaluations, Magnet offre aux participants du programme ADaPT une expérience sans faille au cours de laquelle ils peuvent obtenir des informations importantes sur leur carrière en complétant l’évaluation Lumina Spark, en suivant la formation du programme, et en accédant à des stages professionnels.
Partenaires
- Dirigé par le Diversity Institute de Toronto Metropolitan University
- Partiellement financé par le Centre des Compétences futures
