La Passerelle des compétences propose aux PME des formations et des ressources personnalisées et gratuites, qui favorisent le recrutement inclusif et qui aident à attirer et à maintenir en poste divers talents.
À propos
La Passerelle des compétences est une plateforme nationale d’apprentissage en ligne. Cette plateforme aide les petites et moyennes entreprises (PME) à offrir gratuitement à leurs employés des possibilités de développement des compétences, tout en soutenant les efforts de recrutement.
Selon les données fournies par l’utilisateur, la Passerelle des compétences est capable d’identifier, de trouver et de valider des contenus de formation sélectionnés pour répondre aux besoins particuliers d’une PME donnée. La Passerelle des compétences offre des possibilités d’apprentissage portant sur toute une gamme de sujets, tels que la numératie et la littératie, la diversité et l’inclusion, les compétences non techniques et les informations réglementaires.
La Passerelle des compétences aide également les employeurs à augmenter la diversité au travail, et à attirer de nouveaux employés et à les maintenir en poste, en leur donnant accès à des ressources de formation qui favorisent des pratiques d’embauche diversifiées et inclusives.
Solution
La technologie Magnet est utilisée pour fournir des contenus de formation et de développement des compétences aux utilisateurs de la Passerelle des compétences.
Il est très facile d’accéder à la Passerelle des compétences. Avec une seule ouverture de session, les utilisateurs peuvent profiter de systèmes de gestion de l’apprentissage intégrés.
La Passerelle des compétences propose 10 cours gratuits en anglais et en français.
Orientation stratégique/impact
Les gouvernements de différents niveaux ont financé des conseils sectoriels pour développer et proposer des programmes de formation. Cette approche oblige les petites entreprises à s’inscrire sur plusieurs plateformes différentes pour accéder au matériel de formation qu’elles recherchent.
Au Canada, plus de neuf employeurs sur dix sont des petites entreprises, et plus de six travailleurs canadiens sur dix sont employés par une petite entreprise. Ces entreprises constituent le moteur de notre économie.
La Passerelle des compétences aide ces PME à surmonter les contraintes liées au temps et à la répartition des ressources, et à faire face aux perturbations et aux défis associés aux changements technologiques et autres avancées.
L’approche collaborative de Magnet en matière de technologie a conduit au développement d’une infrastructure qui intègre parfaitement différents outils et solutions par le biais d’un point d’entrée unique. Grâce à notre collaboration avec des prestataires de systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA), Magnet est en mesure d’héberger les cours de la Passerelle des compétences sur sa plateforme.
Via une connexion unique, les entreprises peuvent accéder aux cours, aux outils de recrutement, ainsi qu’au soutien financier accordé par des programmes gouvernementaux tels que le Programme de stages pratiques pour étudiants, et le Programme canadien d’adoption du numérique. Cette solution intégrée permet à Magnet de réduire les obstacles à la croissance des entreprises, ce qui contribue à stimuler les économies locales.
Partenaires
