Enseignements à retirer des leaders canadiens en matière de perfectionnement de la main-d’œuvre
Au cours de la période 2021/2022, Magnet et EnPoint ont eu l’honneur de réunir des leaders, des experts et des acteurs du changement provenant de tout le Canada dans le cadre de la série intitulée « Construire des communautés prêtes pour l’avenir » (CCPA). . Ensemble, nous avons animé 13 entretiens auxquels ont participé plus de 30 intervenants issus de divers secteurs, différentes régions et différents horizons.
Grâce à la participation de représentants d’établissements d’enseignement postsecondaire, d’agences d’emploi communautaires, d’employeurs et d’associations professionnelles, la série d’entretiens CCPA a permis d’aborder les sujets suivants :
- Intégration de différentes cultures sur le lieu de travail
- Renouvellement des compétences pour une plus grande prospérité
- Exploration des perspectives dans les communautés rurales
Bien que ces entretiens se soient déroulés sur une année, ils restent d’actualité et soulignent des perspectives et des ressources importantes pour tous les acteurs de la formation professionnelle, du développement de carrière, de la politique et de l’éducation.
Afin de mettre à profit les enseignements tirés de ces entretiens, Magnet et EnPoint ont rédigé un rapport complet retraçant chaque entretien et faisant office de ressource d’apprentissage pour toutes les personnes et organisations intéressées par l’avenir du travail.
Vous pouvez télécharger et lire le rapport complet en cliquant ici(French version here), Il comprend les points importants à retenir de chaque entretien, ainsi que les programmes et les ressources que les intervenants des secteurs de l’emploi, du développement de carrière, de l’éducation et des politiques peuvent consulter pour développer leurs propres efforts visant à instaurer un avenir du travail inclusif.
Nous espérons que ce rapport servira de ressource pour continuer à tirer des enseignements de ces entretiens, et qu’il sera également utile pour accéder aux programmes et aux organismes mentionnés, et réfléchir à des questions telles que la résolution des problèmes par la collaboration et la préparation de la main-d’œuvre canadienne de demain.
Magnet et EnPoint tiennent à remercier tous les participants, intervenants et organisateurs qui ont fait de cette série une expérience passionnante, instructive et inspirante.
