Renforcement du caractère inclusif et productif de la main-d’œuvre en mettant à la disposition des petites entreprises les outils nécessaires pour embaucher et maintenir en poste les personnes en situation de handicap.
À propos
Dirigé par la Chambre de commerce de l’Ontario, le réseau Discover Ability aide les chercheurs d’emploi en situation de handicap à trouver des opportunités d’emploi intéressantes. Il offre également aux employeurs des ressources leur permettant d’améliorer leurs résultats financiers en embauchant et en maintenant en poste des personnes en situation de handicap.
Solution
La technologie de Magnet, faisant partie du réseau Discover Ability, alimente un portail qui offre des outils particuliers aux chercheurs d’emploi comme aux employeurs, dans le but d’atteindre un objectif commun : supprimer les obstacles à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, et favoriser leur maintien en poste et leur avancement sur le marché de l’emploi.
Chercheurs d’emploi
- Cette plateforme permet aux chercheurs d’emploi de s’auto-déclarer en toute confidentialité en tant que personne en situation de handicap. Les employeurs peuvent diffuser des offres d’emploi, et choisir de cibler directement les personnes qui se sont auto-déclarées, ce qui permet aux chercheurs d’emploi d’entrer en contact avec des employeurs qui accordent de l’importance à l’équité et à la diversité.
- Le réseau Discover Ability propose également aux chercheurs d’emploi un accès à des ressources leur permettant de relever d’importants défis professionnels, tels que le fait de divulguer un handicap, de faire une demande de mesures d’adaptation, et de gérer les processus de candidature et d’entretien d’embauche.
Employeurs
- Les employeurs disposent de toute une série de ressources illustrant les pratiques exemplaires et les recherches liées au recrutement, au maintien en poste, et à l’avancement des personnes en situation de handicap.
Orientation stratégique/impact
Pour supprimer les obstacles à l’emploi des personnes en situation de handicap, de nombreuses parties prenantes devront s’unir pour faciliter le processus d’embauche.
Le réseau Discover Ability, et le fait qu’il intègre la technologie de Magnet, démontrent que la technologie peut être mise en œuvre de manière à promouvoir des résultats avantageux pour toutes les parties concernées :
- en mettant en relation les employeurs et les communautés et organisations de tout le Canada au service des chercheurs d’emploi en situation de handicap
- en établissant un centre d’apprentissage permettant de justifier l’embauche de chercheurs d’emploi diversifiés, et en fournissant aux employeurs des ressources pour favoriser des lieux de travail plus inclusifs
- en permettant aux chercheurs d’emploi d’entrer en contact avec des employeurs tournés vers l’avenir et faisant preuve d’initiative
Partenaires
