« Flexible Upskilling Network » – Skills for Success (Compétences pour réussir)
Le programme gratuit intitulé « Flexible Upskilling Network », mis en place par Prepr, renforce les compétences numériques des chercheurs d’emploi dans des domaines tels que la conception, l’analyse commerciale, et plus encore. Les employeurs ont la possibilité de participer à des ateliers consacrés à la capacité d’adaptation, aux outils de communication de l’intelligence artificielle, ainsi qu’à l’établissement d’un budget.
À propos
« Flexible Upskilling Network – Skills for Success » est un programme d’apprentissage numérique gratuit axé sur l’amélioration des compétences dans le secteur des technologies de l’information et de la communication. Les cours sont conçus et animés par Prepr.
Le programme aide les chercheurs d’emploi à acquérir des compétences non techniques, et à renforcer leurs efforts de planification de carrière. Les sujets abordés comprennent la conception, l’analyse commerciale, la gestion des produits et le développement.
Les employeurs peuvent faire participer leurs équipes à des ateliers numériques consacrés aux capacités d’adaptation, à l’analyse des données, à la rédaction et la communication (y compris l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle), ainsi qu’à l’établissement d’un budget.
Solution
Magnet a contribué au développement d’une page de renvoi personnalisée sur laquelle les utilisateurs de Skills for Success peuvent accéder au contenu d’apprentissage. Les utilisateurs disposant d’un compte Prepr peuvent également se connecter à cette page de renvoi en utilisant leurs données d’identification Prepr.
Les utilisateurs peuvent aussi répondre à un questionnaire d’évaluation dispensé par Lumina Learning. Il s’agit d’un outil d’évaluation psychométrique qui donne un aperçu des atouts, du style de travail et des caractéristiques d’une personne, tout en faisant correspondre ces résultats à des parcours professionnels potentiels.
Orientation stratégique/impact
Magnet comprend le besoin pressant de l’adoption du numérique par les petites et moyennes entreprises, et la nécessité pour un plus grand nombre de chercheurs d’emploi d’améliorer leurs propres compétences numériques et humaines. De par sa compréhension approfondie de l’intégration des systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA), Magnet offre un point d’entrée coordonné permettant aux chercheurs d’emploi de rejoindre une communauté sur notre plateforme, et d’accéder aux outils d’apprentissage de Prepr via une seule et même ouverture de session.
L’intégration du programme « Skills for Success » (Compétences pour réussir) de Prepr à la plateforme Magnet constitue une avancée potentiellement transformatrice dans laquelle une technologie de base, en l’occurrence la plateforme Magnet, sert de point d’entrée à toute une gamme de systèmes de gestion de l’apprentissage et de ressources émanant des parties prenantes du marché du travail.
Du point de vue d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un employeur, l’intégration réussie d’initiatives d’apprentissage menées par les partenaires réduira les obstacles qui empêchent les entreprises de mettre leurs équipes en contact avec des possibilités de perfectionnement.
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