{"id":17109,"date":"2026-01-16T14:08:19","date_gmt":"2026-01-16T14:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/"},"modified":"2026-01-16T14:08:20","modified_gmt":"2026-01-16T14:08:20","slug":"ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/","title":{"rendered":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>En 2025, l\u2019\u00e9v\u00e9nement phare de Magnet, Magnet Network Live, a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 dans plusieurs r\u00e9gions. <\/em><a href=\"https:\/\/magnetnetworklive.ca\/\"><em>La s\u00e9rie Pleins feux  <\/em><\/a><em>a r\u00e9uni des leaders, des innovateurs et des acteurs du changement dans trois r\u00e9gions, \u00e0 savoir le Canada atlantique, le Manitoba et l\u2019Alberta. Chaque \u00e9v\u00e9nement a mis en valeur les connaissances locales, les partenariats et les innovations qui fa\u00e7onnent l\u2019avenir du travail. Cet article fait partie d\u2019une s\u00e9rie de r\u00e9flexions des dirigeants de Magnet sur les le\u00e7ons tir\u00e9es dans chaque r\u00e9gion, et sur les implications pour le Canada dans son ensemble.   <\/em><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, des dirigeants de toute la r\u00e9gion se sont r\u00e9unis pour examiner l\u2019avenir du travail. Si les th\u00e8mes abord\u00e9s faisaient \u00e9cho aux d\u00e9fis auxquels notre pays est confront\u00e9, notamment en mati\u00e8re de d\u00e9mographie, de p\u00e9nurie de comp\u00e9tences et d\u2019inad\u00e9quation des syst\u00e8mes, la perspective atlantique a apport\u00e9 une clart\u00e9 rafra\u00eechissante. Il existe d\u00e9j\u00e0 des solutions locales qui donnent de tr\u00e8s bons r\u00e9sultats.<br\/>  <\/p>\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u2019ai \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e, non seulement par les conversations, mais aussi par le caract\u00e8re de la r\u00e9gion elle-m\u00eame Le paysage, les habitants et la longue histoire de r\u00e9silience incitent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir diff\u00e9remment \u00e0 ce qu\u2019exige r\u00e9ellement l\u2019innovation en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre.<br\/> <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019adaptation est le fondement de la r\u00e9silience<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Canada atlantique est fa\u00e7onn\u00e9 par ses r\u00e9alit\u00e9s : vieillissement de la population, exode des jeunes et volatilit\u00e9 \u00e9conomique. <br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux enjeux syst\u00e9miques sont ressortis de l\u2019ensemble des conversations :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les jeunes pr\u00e9voient de partir avant m\u00eame de commencer leur carri\u00e8re.<\/strong> Une \u00e9tude men\u00e9e en Nouvelle-\u00c9cosse r\u00e9v\u00e8le que de nombreux adolescents envisagent d\u00e9j\u00e0 leur avenir en dehors de la r\u00e9gion.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une faible population entra\u00eene une p\u00e9nurie de talents.<\/strong> La capacit\u00e9 limit\u00e9e en mati\u00e8re d\u2019immigration et la concurrence entre les provinces peuvent, sans le vouloir, rendre la collaboration plus difficile.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces enjeux ne se limitent pas au Canada atlantique. Si le Canada souhaite mettre en place une strat\u00e9gie coh\u00e9rente en mati\u00e8re de talents, il faut se concentrer sur l\u2019attractivit\u00e9, et pas seulement sur la disponibilit\u00e9.<br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pourtant, les habitants refusent de se laisser d\u00e9finir par ces contraintes. Ils misent plut\u00f4t sur autre chose : l\u2019adaptabilit\u00e9. Plusieurs conversations ont renforc\u00e9 ce point de vue :<br\/>  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les jeunes ont besoin de nouvelles perspectives.<\/strong> Les dirigeants ont soulign\u00e9 que les jeunes voient souvent les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s comme des emplois r\u00e9serv\u00e9s aux g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes. Si nous voulons qu\u2019ils restent et s\u2019\u00e9panouissent, nous devons leur pr\u00e9senter une vision diff\u00e9rente. <br\/><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La formation doit s\u2019adapter au contexte de chacun.<\/strong> Comme l\u2019a soulign\u00e9 Tamara Vatcher, PDG de Training Works, il est essentiel d\u2019atteindre les personnes dans le cadre de leur travail pour que le perfectionnement des comp\u00e9tences soit efficace. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les dirigeants du Canada atlantique font preuve d\u2019une cr\u00e9ativit\u00e9 remarquable dans la fa\u00e7on dont ils mobilisent les plus grands atouts de la r\u00e9gion \u2014 des populations autochtones et jeunes engag\u00e9es, ainsi qu\u2019une abondance de ressources naturelles \u2014 pour relever ces enjeux syst\u00e9miques gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration et \u00e0 l\u2019exploitation des nouvelles technologies.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une innovation efficace s\u2019appuie sur les atouts locaux<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019un des exemples d\u2019adaptation les plus marquants provient du Labrador. N<a href=\"https:\/\/nunacor.com\/\">unacor Development <\/a>Corporation est en train d\u2019\u00e9laborer un mod\u00e8le qui associe les talents autochtones, locaux et immigrants pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans de nombreux secteurs. Son restaurant <a href=\"https:\/\/nunacor.com\/group-of-companies\/restaurant\/\">Mamattuk illustre concr\u00e8tement cette approche<\/a> en combinant des ingr\u00e9dients locaux, une expertise mondiale et une conception inspir\u00e9e de la culture inuite. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Andy Turnbull, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, a bien saisi la valeur de l\u2019initiative en expliquant que l\u2019apport de comp\u00e9tences venues du monde entier renforce leurs activit\u00e9s et am\u00e9liore la qualit\u00e9 de leurs produits.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les grands projets dans les secteurs de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019exploitation mini\u00e8re continuent de fa\u00e7onner la demande de main-d\u2019\u0153uvre dans la r\u00e9gion. Corey Parsons de Trades NL, a d\u00e9crit de mani\u00e8re percutante l\u2019\u00e9volution passant de la d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019expertise internationale dans le cadre de projets tels qu\u2019Hibernia, au d\u00e9veloppement d\u2019une solide capacit\u00e9 locale. Ces projets permettent de construire des infrastructures et de cr\u00e9er une base de comp\u00e9tences et d\u2019opportunit\u00e9s \u00e0 long terme.<br\/>  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Andrew Parsons, ancien ministre de l\u2019Industrie, de l\u2019\u00c9nergie et du Commerce, a soulign\u00e9 que la planification doit commencer bien avant le lancement des projets. La demande de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9volue selon son propre calendrier, et le gouvernement doit trouver un \u00e9quilibre entre le retour sur investissement et les besoins r\u00e9gionaux.<br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u2019il s\u2019agisse de Nunacor utilisant l\u2019IA pour harmoniser les op\u00e9rations de l\u2019h\u00f4tellerie ou des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s gagnant en confiance gr\u00e2ce \u00e0 des outils num\u00e9riques accessibles, la technologie s\u2019est impos\u00e9e comme un catalyseur commun. Dans une r\u00e9gion qui compte une multitude de petites organisations, la technologie est un moyen d\u2019amplifier l\u2019impact et d\u2019\u00e9largir la port\u00e9e.<br\/> <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>La collaboration, un avantage culturel<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le message diffus\u00e9 a \u00e9t\u00e9 percutant : la collaboration repr\u00e9sente un avantage concurrentiel au Canada atlantique.<br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme l\u2019a expliqu\u00e9 Sharon McLennon, directrice du<a href=\"https:\/\/www.nlwic.ca\/\"> NL Workforce Innovation Centre<\/a>, les petites provinces ne peuvent pas faire cavalier seul. Les coalitions locales r\u00e9unissent l\u2019industrie, les syndicats, l\u2019\u00e9ducation et le gouvernement, ce dernier jouant le r\u00f4le de catalyseur plut\u00f4t que de moteur.<br\/><br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La culture de collaboration du Canada atlantique a le potentiel de stimuler une croissance remarquable \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays. Toutefois, l\u2019humilit\u00e9 culturelle demeure un d\u00e9fi r\u00e9current. Comme l\u2019a soulign\u00e9 Rachel Brown, du gouvernement du Nouveau-Brunswick, les r\u00e9ussites r\u00e9gionales ne sont pas toujours partag\u00e9es. Pour lib\u00e9rer davantage de possibilit\u00e9s, la r\u00e9gion doit \u00eatre plus dispos\u00e9e \u00e0 faire conna\u00eetre au monde ce qui fonctionne.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce potentiel peut \u00e9galement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 plus rapidement et plus efficacement en \u00e9liminant certains obstacles cl\u00e9s, notamment : <br\/> <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les plafonds des programmes qui rendent certaines initiatives irr\u00e9alisables pour les employeurs.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li>des environnements de financement qui favorisent les secteurs \u00e9tablis plut\u00f4t que de soutenir les risques calcul\u00e9s dans les nouvelles industries.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li>Des politiques trop rigides au moment o\u00f9 les r\u00e9gions ont besoin de plus de flexibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un commentaire a clairement exprim\u00e9 ce sentiment : le gouvernement est le carburant, pas le moteur. Les r\u00e9gions savent ce dont elles ont besoin. La politique doit renforcer les capacit\u00e9s plut\u00f4t que de les restreindre.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les conversations qui se sont d\u00e9roul\u00e9es \u00e0 St. John\u2019s ont renforc\u00e9 un point important : l\u2019avenir de la main-d\u2019\u0153uvre au Canada ne sera pas d\u00e9termin\u00e9 par des approches nationales uniformes. Il sera fa\u00e7onn\u00e9 par des r\u00e9gions qui comprennent leurs propres r\u00e9alit\u00e9s et qui \u00e9laborent des strat\u00e9gies adapt\u00e9es. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Canada atlantique montre d\u00e9j\u00e0 comment cela peut fonctionner :<br\/><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en tirant parti de sa petite taille comme un avantage strat\u00e9gique<br\/><br\/><\/li>\n\n\n\n<li>en favorisant l\u2019innovation autochtone<br\/><\/li>\n\n\n\n<li>en transformant les grands projets en programmes de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 long terme<br\/><br\/><\/li>\n\n\n\n<li>en rendant la technologie accessible aux organisations de toutes tailles<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les d\u00e9fis de la r\u00e9gion sont peut-\u00eatre plus marqu\u00e9s, mais les innovations le sont tout autant. Si le Canada veut disposer d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9siliente et pr\u00eate pour l\u2019avenir, il sera bien plus important de g\u00e9n\u00e9raliser des mod\u00e8les comme ceux-ci que de concevoir de nouveaux syst\u00e8mes uniformes.<br\/> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Canada atlantique ne se contente pas de s\u2019adapter. Il est \u00e0 l\u2019avant-garde. Et le reste du pays a beaucoup \u00e0 apprendre de ce qui se passe d\u00e9j\u00e0 ici.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour plus de d\u00e9tails sur Pleins feux sur MNL Canada Atlantique, <a href=\"https:\/\/cdn-659f92e2c1ac186d70c255f1.closte.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/01-MNL-regional-report-AC_PF.pdf\">lisez le rapport complet de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Jessica Dubelaar, Directrice, Perspectives et Mise en \u0153uvre, Magnet<\/strong><\/em><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-150x150.jpg\" alt=\"Jessica Dubelaar, Directrice, Perspectives et Mise en &#x153;uvre, Magnet&lt;br&gt;\" class=\"wp-image-16016\" srcset=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-150x150.jpg 150w, https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-300x300.jpg 300w, https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-768x768.jpg 768w, https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-75x75.jpg 75w, https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica-575x575.jpg 575w, https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-jessica.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 150px, 150px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les dirigeants pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique ont expliqu\u00e9 comment la capacit\u00e9 d\u2019adaptation, la collaboration et les nouvelles perspectives sur les talents permettent \u00e0 la r\u00e9gion de relever les d\u00e9fis d\u00e9mographiques et li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16947,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[151,3306,8],"tags":[3307],"class_list":["post-17109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr","category-magnet-network-live","category-non-classifiee","tag-magnet-network-live"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magnet\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-16T14:08:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-16T14:08:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@MagnetCanada\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@MagnetCanada\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cab2468c9f34477ffb4286bcba88d37f\"},\"headline\":\"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail\",\"datePublished\":\"2026-01-16T14:08:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T14:08:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/\"},\"wordCount\":1398,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/MNL_SJ-19-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Magnet Network Live\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Magnet Network Live\",\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/\",\"name\":\"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/MNL_SJ-19-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-16T14:08:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T14:08:20+00:00\",\"description\":\"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/MNL_SJ-19-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/MNL_SJ-19-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/\",\"name\":\"Magnet\",\"description\":\"A Centre of Innovation Focused on the Future of Work\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\",\"name\":\"Magnet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-magnet-icon-rgb.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-magnet-icon-rgb.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Magnet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/MagnetCanada\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/MagnetCanada\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/magnetcanada\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cab2468c9f34477ffb4286bcba88d37f\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/author\\\/trishan\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet","description":"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet","og_description":"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.","og_url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/","og_site_name":"Magnet","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/","article_published_time":"2026-01-16T14:08:19+00:00","article_modified_time":"2026-01-16T14:08:20+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@MagnetCanada","twitter_site":"@MagnetCanada","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"admin","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/person\/cab2468c9f34477ffb4286bcba88d37f"},"headline":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail","datePublished":"2026-01-16T14:08:19+00:00","dateModified":"2026-01-16T14:08:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/"},"wordCount":1398,"publisher":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg","keywords":["Magnet Network Live"],"articleSection":["Blog","Magnet Network Live","Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/","name":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail - Magnet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg","datePublished":"2026-01-16T14:08:19+00:00","dateModified":"2026-01-16T14:08:20+00:00","description":"\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Pleins feux sur MNL Canada atlantique, les dirigeants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s aux talents, les r\u00e9cits des jeunes et les raisons pour lesquelles la capacit\u00e9 d\u2019adaptation est l\u2019atout majeur de la r\u00e9gion pour l\u2019avenir du travail.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MNL_SJ-19-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/ce-que-le-canada-atlantique-nous-enseigne-sur-lavenir-du-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ce que le Canada atlantique nous enseigne sur l\u2019avenir du travail"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#website","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/","name":"Magnet","description":"A Centre of Innovation Focused on the Future of Work","publisher":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization","name":"Magnet","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-magnet-icon-rgb.png","contentUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-magnet-icon-rgb.png","width":512,"height":512,"caption":"Magnet"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/","https:\/\/x.com\/MagnetCanada","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/magnetcanada"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/person\/cab2468c9f34477ffb4286bcba88d37f","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c301e5f9dde6c4955438d50305a9c0482b6b89648d02605f5815e2158997a71?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/author\/trishan\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17110,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17109\/revisions\/17110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}