{"id":13820,"date":"2023-03-27T14:03:15","date_gmt":"2023-03-27T14:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/le-programme-dapprentissage-integre-au-travail-fournit-un-vivier-de-talents-pour-les-emplois-du-secteur-crucial-du-camionnage\/"},"modified":"2023-04-04T20:28:31","modified_gmt":"2023-04-04T20:28:31","slug":"le-programme-dapprentissage-integre-au-travail-fournit-un-vivier-de-talents-pour-les-emplois-du-secteur-crucial-du-camionnage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/le-programme-dapprentissage-integre-au-travail-fournit-un-vivier-de-talents-pour-les-emplois-du-secteur-crucial-du-camionnage\/","title":{"rendered":"Le programme d\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail fournit un vivier de talents pour les emplois du secteur crucial du camionnage"},"content":{"rendered":"

Si vous r\u00e9fl\u00e9chissez au secteur des transports et du camionnage, il est fort probable que votre premi\u00e8re pens\u00e9e soit celle d\u2019un chauffeur en train de conduire un gros camion quelque part sur une route, et transportant des marchandises et des fournitures d\u2019un point \u00e0 un autre.<\/span><\/p>\n

Bien entendu, ces chauffeurs sont loin d\u2019\u00eatre les seuls \u00e0 \u00eatre impliqu\u00e9s. Si vous approfondissez un peu la question, vous vous apercevrez qu\u2019un grand nombre de personnes travaillent dans toutes sortes de fonctions pour soutenir non seulement les chauffeurs routiers eux-m\u00eames, mais \u00e9galement tous les aspects de ce secteur essentiel, que ce soit dans les domaines de la vente et du marketing, de la comptabilit\u00e9 ou des technologies de l\u2019information. <\/span><\/p>\n

RH Camionnage Canada<\/span><\/a>est une organisation nationale \u00e0 but non lucratif qui soutient les employeurs dans le domaine des transports et de la logistique. <\/span>Gr\u00e2ce \u00e0 son <\/span>Programme Career ExpressWay<\/span><\/a>, RH Camionnage fait d\u00e9couvrir aux jeunes chercheurs d\u2019emploi certaines des fonctions les moins connues du secteur des transports, tout en mettant en relation des employeurs en qu\u00eate de talents avec les travailleurs dont ils ont tant besoin.<\/span><\/p>\n

Le programme comporte plusieurs volets, dont l\u2019un consiste \u00e0 aider les employeurs \u00e0 obtenir des subventions salariales dans le cadre du<\/span>Programme f\u00e9d\u00e9ral de stages pratiques pour \u00e9tudiants<\/span><\/a> Ces subventions sont destin\u00e9es \u00e0 offrir aux \u00e9tudiants de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail (AIT) dans diverses fonctions, autres que celles de chauffeurs dans le secteur des transports. Depuis le lancement du programme RH Camionnage en 2021, plus de 500 \u00e9tudiants ont particip\u00e9 \u00e0 des stages.<\/span><\/p>\n

\u00ab L\u2019un des probl\u00e8mes les plus urgents auxquels nous sommes confront\u00e9s en tant que secteur est la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Vincent Custode, directeur des relations avec les intervenants chez RH Camionnage. \u00ab Quarante pour cent des employeurs avec lesquels nous travaillons nous disent qu\u2019ils sont pr\u00e9occup\u00e9s, voire extr\u00eamement pr\u00e9occup\u00e9s par leur capacit\u00e9 \u00e0 attirer des talents pour des postes autres que ceux de chauffeurs. Cela s\u2019explique en grande partie par le fait que les jeunes ne nous consid\u00e8rent pas comme un secteur \u00e0 part enti\u00e8re, du point de vue de ce que nous pouvons leur offrir. Gr\u00e2ce au volet du programme Career ExpressWay consacr\u00e9 aux stages pour \u00e9tudiants, nous avons pu faire d\u00e9couvrir aux jeunes l\u2019\u00e9tendue et la diversit\u00e9 des possibilit\u00e9s d\u2019emploi dans un secteur qui est largement impliqu\u00e9 dans toutes les facettes de l\u2019\u00e9conomie \u00bb.<\/span><\/p>\n

En effet, tous les secteurs de l\u2019\u00e9conomie sont tributaires des transports et de la logistique.<\/span><\/h2>\n

Il est impossible d\u2019exag\u00e9rer l\u2019importance du camionnage et des transports en ce qui concerne l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique au Canada.<\/span>Selon une r\u00e9cente \u00e9tude de RH Camionnage publi\u00e9e par l\u2019Institut C.D. Howe<\/span><\/a>, plus de 850 milliards de dollars de marchandises sont transport\u00e9es chaque ann\u00e9e par camion \u00e0 travers le pays.<\/span><\/p>\n

\u00ab C\u2019est ce qui permet d\u2019avoir ou non des produits alimentaires dans les rayons, des m\u00e9dicaments, des fournitures essentielles pour nos h\u00f4pitaux, ou de l\u2019essence dans nos r\u00e9servoirs \u00bb, a expliqu\u00e9 Custode. \u00ab Tous les secteurs de l\u2019\u00e9conomie canadienne sont directement ou indirectement tributaires des transports et de la logistique \u00bb.<\/span><\/p>\n

Toutefois, les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre constituent une menace importante pour ce secteur crucial. Cette situation engendre des craintes de perturbations suppl\u00e9mentaires chez les entreprises et chez les consommateurs, qui ont d\u00e9j\u00e0 d\u00fb faire face \u00e0 des probl\u00e8mes de cha\u00eene d\u2019approvisionnement li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie, et \u00e0 une hausse des co\u00fbts aliment\u00e9e par l\u2019inflation. <\/span><\/p>\n

Dans cette optique, il est facile de comprendre l\u2019int\u00e9r\u00eat de mettre en relation des employeurs avec des jeunes talentueux et de recourir \u00e0 l\u2019AIT pour leur donner la possibilit\u00e9 d\u2019apprendre, de se d\u00e9velopper et de saisir les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re qui s\u2019offrent \u00e0 eux.<\/span><\/p>\n

\u00ab Les employeurs de notre secteur estiment qu\u2019il s\u2019agit de l\u2019occasion pour eux de profiter d\u2019un programme qui r\u00e9pond \u00e0 un besoin de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 tr\u00e8s court terme \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Custode. Mais pour beaucoup d\u2019employeurs, le moment d\u00e9cisif se traduit par : \u00ab Je peux faire appel \u00e0 une \u00e9cole, recruter un jeune qui a envie de travailler, qui est motiv\u00e9, qui apporte des id\u00e9es r\u00e9ellement innovantes, je peux le former et, dans de nombreux cas, en faire un employ\u00e9 \u00e0 plein temps, une fois qu\u2019il aura obtenu son dipl\u00f4me \u00bb. Pour les employeurs, il est \u00e9vident qu\u2019il s\u2019agit de l\u2019occasion de cr\u00e9er un v\u00e9ritable vivier de talents au sein de l\u2019entreprise, d\u00e8s la fin des \u00e9tudes \u00bb.<\/span><\/p>\n

\u2018Les jeunes apportent beaucoup par leur fa\u00e7on de penser et par leur fa\u00e7on de travailler\u2019<\/span><\/h2>\n

Rob Aronson, responsable des programmes chez Light Speed Logistics \u00e0 Calgary, a d\u00e9clar\u00e9 que son entreprise avait constat\u00e9 les avantages qu\u2019il y avait \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s aux \u00e9tudiants.<\/span><\/p>\n

\u00ab La nouvelle g\u00e9n\u00e9ration a tendance \u00e0 \u00eatre plus entreprenante et plus innovante ; par cons\u00e9quent, elle apporte l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit indispensable \u00e0 une entreprise en pleine croissance \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Aronson. \u00ab Les jeunes apportent beaucoup par leur fa\u00e7on de penser et par leur fa\u00e7on de travailler \u00bb. <\/span><\/p>\n

Selon Aronson, les stages d\u2019AIT sont \u00e9galement un moyen pour son entreprise d\u2019accro\u00eetre sa r\u00e9silience dans un contexte \u00e9conomique difficile.<\/span><\/p>\n

\u00ab Compte tenu de l\u2019exp\u00e9rience exceptionnelle que nous avons eue jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent avec RH Camionnage Canada, nous savons que nous allons mettre tout en \u0153uvre pour continuer sur cette voie et essayer d\u2019augmenter les possibilit\u00e9s d\u2019int\u00e9grer davantage de jeunes dans diff\u00e9rents services \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/span><\/p>\n

Custode a indiqu\u00e9 que les r\u00e9actions des employeurs et des \u00e9tudiants ayant particip\u00e9 \u00e0 des stages d\u2019AIT dans le cadre du programme Career ExpressWay ont \u00e9t\u00e9 \u00ab extr\u00eamement positives \u00bb, avec 97 % des travailleurs qui se sont d\u00e9clar\u00e9s satisfaits, ou tr\u00e8s satisfaits de l\u2019exp\u00e9rience.<\/span><\/p>\n

Le programme a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la diversit\u00e9 sur le plan du genre et de la race dans le secteur. Pr\u00e8s d\u2019un tiers des \u00e9tudiants recrut\u00e9s dans le cadre du programme a d\u00e9clar\u00e9 appartenir \u00e0 une minorit\u00e9 visible. <\/span><\/p>\n

\u00ab Au sein de notre secteur, nous avons constat\u00e9 une participation extraordinaire de ce que nous pourrions appeler des groupes historiquement sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00bb, a ajout\u00e9 Custode. \u00ab Les femmes ne repr\u00e9sentent que 15 % du secteur, mais plus de 40 % des participants \u00e0 ce programme \u00e9taient des femmes, ou des personnes qui s\u2019identifiaient en tant que telles \u00bb. <\/span><\/p>\n

En raison du succ\u00e8s rencontr\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, Custode a d\u00e9clar\u00e9 que RH Camionnage esp\u00e8re offrir encore plus de stages d\u2019AIT \u00e0 l\u2019avenir.<\/span><\/p>\n

\u00ab Nous sommes ravis \u00e0 l\u2019id\u00e9e de continuer \u00e0 d\u00e9velopper ce programme \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Nous observons une tr\u00e8s bonne progression en ce qui concerne les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour faire conna\u00eetre ce secteur qui est particuli\u00e8rement ouvert et avide de jeunes talents \u00bb. <\/span><\/p>\n

Magnet est l\u2019un des divers partenaires repr\u00e9sentant diff\u00e9rents secteurs aux quatre coins du Canada. Outcome Campus Connect, d\u00e9velopp\u00e9 en partenariat avec Orbis, mettra en relation les employeurs admissibles avec un partenaire de mise en \u0153uvre comp\u00e9tent, en fonction de la disponibilit\u00e9 des fonds et du secteur d\u2019activit\u00e9, et les orientera vers le processus de demande correspondant. Cliquez ici pour en savoir plus.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le programme Career ExpressWay de RH Camionnage Canada a recours \u00e0 l\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail pour pr\u00e9senter aux jeunes chercheurs d\u2019emploi des r\u00f4les autres que ceux de chauffeurs dans le secteur des transports. 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