{"id":13793,"date":"2023-03-09T15:45:08","date_gmt":"2023-03-09T15:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/selon-leconomiste-armine-yalnizyan-les-contraintes-de-temps-qui-sannoncent-constituent-un-risque-pour-la-qualite-du-travail-des-canadiens\/"},"modified":"2023-03-09T15:45:08","modified_gmt":"2023-03-09T15:45:08","slug":"selon-leconomiste-armine-yalnizyan-les-contraintes-de-temps-qui-sannoncent-constituent-un-risque-pour-la-qualite-du-travail-des-canadiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/selon-leconomiste-armine-yalnizyan-les-contraintes-de-temps-qui-sannoncent-constituent-un-risque-pour-la-qualite-du-travail-des-canadiens\/","title":{"rendered":"Selon l\u2019\u00e9conomiste Armine Yalnizyan, les contraintes de temps qui s\u2019annoncent constituent un risque pour la qualit\u00e9 du travail des Canadiens"},"content":{"rendered":"

Les contraintes de temps imminentes menacent d\u2019affecter l\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e de millions de Canadiens dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, et la mani\u00e8re dont nous y r\u00e9pondrons sera un facteur cl\u00e9 pour d\u00e9terminer la qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du travail au Canada, <\/span>a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019\u00e9conomiste Armine Yalnizyanan<\/span><\/a> lors d\u2019un r\u00e9cent webinaire intitul\u00e9 <\/span>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail pour tous<\/i><\/b><\/a>, organis\u00e9 par le <\/span>Centre des Comp\u00e9tences futures<\/span><\/a> et le <\/span>Conference Board du Canada<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Armine Yalnizyan a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous sommes tout \u00e0 fait conscients de ce qui est n\u00e9cessaire pour rendre un emploi plus attrayant, et le fait de pouvoir contr\u00f4ler ses heures de travail est l\u2019un des facteurs qui entrent en ligne de compte,<\/span>lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement du 28 f\u00e9vrier<\/span>. La question ne repose pas uniquement sur les salaires Le temps est lui aussi un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant \u00bb.<\/span><\/p>\n

Les Canadiens \u00e2g\u00e9s de 65 ans et plus, repr\u00e9sentent le segment de notre population dont la croissance est la plus rapide, \u00e0 tel point que d\u2019ici les dix prochaines ann\u00e9es, un quart de la population sera \u00e2g\u00e9e de 65 ans ou plus. Une situation comparable existe dans d\u2019autres pays qui ont \u00e9galement connu un baby-boom d\u2019apr\u00e8s-guerre. <\/span><\/p>\n

Selon Armine Yalnizyan, on trouve derri\u00e8re ce vaste groupe qui s\u2019approche de la retraite, la plus petite cohorte de personnes en \u00e2ge de travailler que le Canada ait connue depuis 50 ans.<\/span><\/p>\n

\u00ab C\u2019est la premi\u00e8re fois que l\u2019on demande \u00e0 la population en \u00e2ge de travailler<\/span>d\u2019effectuer un travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour soutenir cette population vieillissante, sans lui laisser le temps de prendre soin d\u2019elle-m\u00eame et de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Armine Yalnizyan. <\/span><\/p>\n

Le quotient de temps va \u00eatre un levier \u00e9norme que les entreprises individuelles, tout comme les politiques publiques vont pouvoir g\u00e9rer. Nous pourrions cr\u00e9er des r\u00e9serves de temps o\u00f9 les gens pourraient accumuler du temps de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir s\u2019absenter pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, se ressourcer au niveau de la sant\u00e9 mentale ou s\u2019occuper de leurs proches malades ou en train de mourir. Notre pays n\u2019a pas connu de r\u00e9forme majeure de sa politique en mati\u00e8re de temps de travail depuis 1948. Il faut faire bouger les choses maintenant \u00bb.<\/span><\/p>\n