{"id":13742,"date":"2023-02-21T20:54:57","date_gmt":"2023-02-21T20:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/grace-a-ces-conseils-dexperts-les-nouveaux-arrivants-au-canada-peuvent-reussir-leur-recherche-demploi-et-leurs-entretiens-dembauche\/"},"modified":"2023-02-21T20:54:57","modified_gmt":"2023-02-21T20:54:57","slug":"grace-a-ces-conseils-dexperts-les-nouveaux-arrivants-au-canada-peuvent-reussir-leur-recherche-demploi-et-leurs-entretiens-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/grace-a-ces-conseils-dexperts-les-nouveaux-arrivants-au-canada-peuvent-reussir-leur-recherche-demploi-et-leurs-entretiens-dembauche\/","title":{"rendered":"Gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils d\u2019experts, les nouveaux arrivants au Canada peuvent r\u00e9ussir leur recherche d\u2019emploi et leurs entretiens d\u2019embauche"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre du portail , <\/span><a href=\"https:\/\/ynjp.ca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">offres d\u2019emploi pour les jeunes nouveaux arrivants (YNJP)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, Magnet a r\u00e9cemment organis\u00e9<\/span><b> \u00ab Interviewing for Success \u00bb (Entretiens r\u00e9ussis)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">un webinaire destin\u00e9 \u00e0 donner aux nouveaux arrivants les moyens de se mettre en valeur au moment de postuler \u00e0 un emploi et de passer un entretien d\u2019embauche \u00e0 leur arriv\u00e9e au Canada. Voici quelques conseils offerts par les professionnels concernant chaque \u00e9tape du processus de recherche d\u2019emploi. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Votre CV <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plupart des organisations utilisent un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS) qui recueille, trie et classe votre CV. Le syst\u00e8me ATS v\u00e9rifie que vous r\u00e9pondez aux crit\u00e8res minimaux pour le poste. Si ce n\u2019est pas le cas, votre CV n\u2019obtiendra pas un classement aussi \u00e9lev\u00e9. Pour faire en sorte que votre CV soit consult\u00e9, vous devrez : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adapter votre CV et votre lettre de motivation \u00e0 l\u2019emploi en question, et faire correspondre les mots-cl\u00e9s et les comp\u00e9tences figurant dans la description du poste, \u00e0 ceux de votre CV. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliser la forme longue et les versions acronymes des mots-cl\u00e9s pour que le syst\u00e8me ATS puisse d\u00e9tecter les deux. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Veiller \u00e0 mentionner en premier lieu votre exp\u00e9rience professionnelle la plus r\u00e9cente, puis proc\u00e9der par ordre chronologique inverse. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9viter les tableaux, les colonnes ou les graphiques, et utiliser une police traditionnelle, adapt\u00e9e aux \u00e9crans. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019entretien<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences non techniques permettent de garantir un environnement de travail productif, collaboratif et sain. Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente mentionn\u00e9e par l\u2019un des intervenants, pr\u00e8s de 80 % des employeurs privil\u00e9gient les comp\u00e9tences non techniques par rapport aux comp\u00e9tences techniques. Ainsi, les employeurs sont pr\u00eats \u00e0 embaucher des travailleurs sans exp\u00e9rience li\u00e9e au poste, si ces derniers sont dot\u00e9s des comp\u00e9tences non techniques recherch\u00e9es par l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nombreux jeunes nouveaux arrivants offrent des comp\u00e9tences non techniques qui sont difficiles \u00e0 mettre en valeur dans les demandes d\u2019emploi, \u00e0 savoir le v\u00e9cu, l\u2019esprit d\u2019entreprise et la prise de risques calcul\u00e9s, entre autres. Selon une \u00e9tude sur \u00ab L\u2019avenir du travail \u00bb publi\u00e9e par RBC, l\u2019\u00e9coute active, l\u2019expression orale et la pens\u00e9e critique sont les trois comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comment am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences non techniques ? Voici ce que conseillent les professionnels :  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Am\u00e9liorez votre connaissance de vous-m\u00eame et votre r\u00e9flexion strat\u00e9gique. Passez des tests de personnalit\u00e9 pour en savoir plus sur vous-m\u00eame, et demandez \u00e0 vos pairs de vous donner leur avis.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consultez des cours en ligne, lisez et visionnez des contenus pertinents. L\u2019un des livres les plus souvent recommand\u00e9s est <\/span><b><i>How to Win Friends and Influence People (Comment se faire des amis et influencer les gens)<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Faites des recherches sur YouTube pour <\/span><b>trouver les meilleurs conseils d\u2019entretien d\u2019embauche <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et consultez les cours gratuits en ligne surs<\/span><a href=\"https:\/\/youthboost.magnet.today\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9lan Jeunesse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">et sur le<\/span><a href=\"https:\/\/ynjp.ca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">portail YNJP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entra\u00eenez-vous \u00e0 utiliser vos comp\u00e9tences non techniques. Essayez de vous lancer un d\u00e9fi en accomplissant une t\u00e2che allant au-del\u00e0 de votre zone de confort. Demandez \u00e0 vos amis et aux membres de votre famille de vous faire part de leurs commentaires honn\u00eates. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Durant l\u2019entretien<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques questions courantes qui pourront vous \u00eatre pos\u00e9es lors d\u2019un entretien, ainsi que des conseils sur la fa\u00e7on d\u2019y r\u00e9pondre. <\/span><\/p>\n<p><b>Parlez-moi de vous et expliquez-moi ce qui vous int\u00e9resse dans ce poste.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gardez un ton humain et personnel, et ne vous contentez pas de relater votre CV.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettez en valeur vos exp\u00e9riences ou vos qualit\u00e9s uniques et pertinentes. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alignez-vous sur la mission et la vision de l\u2019organisation. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Quelle est la situation la plus stressante que vous ayez eu \u00e0 g\u00e9rer, et quelles en ont \u00e9t\u00e9 les cons\u00e9quences ? <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilisez la m\u00e9thode STAR : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Situation : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9crivez la situation et donnez des d\u00e9tails sur votre exemple<\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>T\u00e2che : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">indiquez quelle \u00e9tait votre responsabilit\u00e9 dans le cadre de cette situation <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Action : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">expliquez avec pr\u00e9cision les mesures que vous avez prises pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>R\u00e9sultat : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">faites part des r\u00e9sultats obtenus \u00e0 la suite de vos actions <\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Parlez-moi d\u2019un domaine de perfectionnement sur lequel vous travaillez actuellement<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilisez la m\u00e9thode CARL : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contexte : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9crivez bri\u00e8vement le contexte de votre exp\u00e9rience <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Action : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">expliquez les mesures que vous avez prises<\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>R\u00e9sultats : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">racontez ce qui s\u2019est pass\u00e9 \u00e0 la suite de vos actions <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enseignement : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">identifiez ce que vous avez appris<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/ynjp.ca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">portail YNJP <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">propose gratuitement de nombreuses ressources, de l\u2019aide pour les entretiens d\u2019embauche et des informations sur la formation professionnelle. Gr\u00e2ce \u00e0 \u00c9lan Jeunesse, vous pourrez \u00e9galement trouver des ressources qui vous permettront de r\u00e9diger votre CV et votre lettre de motivation, de cr\u00e9er des courriels de r\u00e9seautage et de vous pr\u00e9parer au monde du travail.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ceux qui sont int\u00e9ress\u00e9s par une formation plus approfondie peuvent s\u2019inscrire \u00e0 un cours de six semaines, offert par <\/span><a href=\"https:\/\/www.ictc-ctic.ca\/aim-succeed-ictcs-new-soft-skills-course-drives-innovation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de l\u2019industrie Agile (LEDIA)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. et consacr\u00e9 aux comp\u00e9tences non techniques. L\u2019Universit\u00e9 Simon Fraser (SFU) propose \u00e9galement un cours sur<\/span><a href=\"https:\/\/beedie.sfu.ca\/programs\/executive-education\/for-organizations\/dial\"> <span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019Innovation num\u00e9rique et le leadership<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Certains employeurs seront parfois en mesure de financer le co\u00fbt de votre formation par le biais de la subvention canadienne pour l\u2019emploi. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un r\u00e9cent webinaire a mis en \u00e9vidence des conseils simples et des astuces pour aider les nouveaux arrivants au Canada \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 leur premier entretien d\u2019embauche.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2897,158],"tags":[3239,3237,3238],"class_list":["post-13742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversite","category-newcomer-fr","tag-nouveaux-arrivants-fr","tag-preparation-a-lentretien","tag-recherche-demploi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils d\u2019experts, les nouveaux arrivants au Canada peuvent r\u00e9ussir leur recherche d\u2019emploi et leurs entretiens d\u2019embauche - Magnet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment les nouveaux arrivants peuvent-ils trouver leur premier emploi au Canada ? 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