{"id":12703,"date":"2022-01-10T14:54:54","date_gmt":"2022-01-10T14:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?p=12703"},"modified":"2022-02-07T14:45:12","modified_gmt":"2022-02-07T14:45:12","slug":"wes-hall-lance-un-defi-aux-entreprises-canadiennes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wes-hall-lance-un-defi-aux-entreprises-canadiennes\/","title":{"rendered":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes"},"content":{"rendered":"

Wes Hall, entrepreneur prim\u00e9 \u00e9tabli \u00e0 Toronto, d\u00e9crit fi\u00e8rement son parcours : \u00ab D\u2019une cabane en t\u00f4le en Jama\u00efque au sommet du monde des affaires au Canada \u00bb. Fondateur et pr\u00e9sident de Kingsdale Advisors, cabinet-conseil num\u00e9ro un au Canada, Wes Hall est un v\u00e9ritable exemple de r\u00e9ussite durement obtenue.<\/p>\n

\u00ab Lorsque j\u2019ai voulu lancer Kingsdale, j\u2019ai eu de la difficult\u00e9 \u00e0 obtenir du soutien et j\u2019ai d\u00fb trouver quelqu\u2019un qui me ressemblait et qui croyait en ma vision \u00bb, raconte Hall M\u00eame s\u2019il conna\u00eet un succ\u00e8s grandissant depuis la cr\u00e9ation de Kingsdale en 2003, Hall a constat\u00e9 que les entreprises canadiennes ne faisaient pas beaucoup de place aux gens comme lui \u00ab Je n\u2019ai jamais vraiment vu beaucoup de visages noirs au conseil d\u2019administration ou \u00e0 la haute direction et, \u00e0 certains moments, je trouvais cela presque normal \u00bb, d\u00e9clare Hall.<\/p>\n

Fort d\u2019une voix et d\u2019une plateforme grandissantes (seulement cette ann\u00e9e, Hall a lanc\u00e9 un nouveau balado en partenariat avec la TorStar Corporation, intitul\u00e9 \u00ab Between Us \u00bb, qui vise \u00e0 faire entendre la voix des Noirs,<\/a> il a re\u00e7u un doctorat honorifique de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson<\/a> et de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa, et il est devenu le tout premier juge-investisseur noir \u00e0 l\u2019\u00e9mission Dragon\u2019s Den, \u00e0 CBC). Il se donne maintenant pour mission de remettre en question les normes du monde des affaires au Canada et de faire de son histoire une histoire plus courante.<\/p>\n

Pour Hall, il s\u2019agit d\u2019une affaire personnelle. \u00ab Quand George Floyd a \u00e9t\u00e9 assassin\u00e9, je me suis regard\u00e9 dans le miroir et je l\u2019ai vu, lui. La police n\u2019a vu qu\u2019un homme noir, et c\u2019est aussi ce que j\u2019ai vu dans mon miroir \u00bb, dit Hall.<\/p>\n

\u00ab Tous ces probl\u00e8mes syst\u00e9miques ont eu un impact sur moi tout au long de ma vie. Je me souviens de toutes les fois o\u00f9 un client m\u2019a remis ses cl\u00e9s[for valet parking] pour que j\u2019aille garer sa voiture en quittant un h\u00f4tel, ou de toutes les fois o\u00f9 les gens ont pens\u00e9 que j\u2019\u00e9tais un trafiquant de drogue en raison de la voiture que je conduisais. M\u00eame si j\u2019\u00e9tais parfaitement pr\u00e9sentable, on m\u2019a toujours trait\u00e9 diff\u00e9remment. \u00bb<\/p>\n

\u00ab En tant qu\u2019homme d\u2019affaires, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de lancer un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes. Je me suis dit : \u00ab\u00a0Commen\u00e7ons par nos propres entreprises et voyons ce qui s\u2019y passe.\u00a0\u00bb \u00bb<\/p>\n

Qu\u2019en est-il de la diversit\u00e9 dans les entreprises canadiennes?<\/h2>\n

En mai 2020, apr\u00e8s le meurtre brutal de George Floyd, Hall a lanc\u00e9 BlackNorth, une initiative visant \u00e0 lutter contre tous les aspects du racisme anti-Noirs en adoptant une approche ax\u00e9e sur les affaires. L\u2019objectif de l\u2019organisation est de r\u00e9unir des entreprises partenaires dans tout le Canada pour non seulement accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein de leur propre personnel, mais aussi pour soutenir les entrepreneurs noirs en devenir et les initiatives qui \u00e9liminent les obstacles \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la mobilit\u00e9 sociale. La BNI a lanc\u00e9 son manuel de strat\u00e9gie des affaires unique en son genre en novembre 2021, un outil gratuit que les chefs d\u2019entreprise et les organisations peuvent utiliser. Il est accompagn\u00e9 d\u2019un guide \u00e9tape par \u00e9tape qui les aidera \u00e0 atteindre leurs objectifs en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion en devenant des citoyens plus justes et \u00e9quitables.<\/p>\n

Le d\u00e9fi que doivent surmonter les Canadiens noirs \u00e9tait \u00e9vident d\u00e8s le d\u00e9but. Hall d\u00e9clare : \u00ab Commencez au niveau des conseils d\u2019administration et demandez-vous pourquoi ce pays compte 3,5 % de Noirs, mais qu\u2019il n\u2019y en a pas un seul dans les conseils d\u2019administration de nos entreprises. On peut en dire autant de la haute direction et de nos bassins de talents. \u00bb<\/p>\n

En analysant plus en d\u00e9tail les chiffres, Hall souligne que cette repr\u00e9sentation n\u2019a gu\u00e8re chang\u00e9, alors m\u00eame que le monde des affaires affirmait son engagement \u00e0 lutter contre le racisme syst\u00e9mique \u00e0 la suite du meurtre de George Floyd. \u00ab Si nous regardons les entreprises inscrites \u00e0 la Bourse de Toronto (TSX) en 2020, lorsque l\u2019attention du monde entier \u00e9tait port\u00e9e sur le mouvement Black Lives Matter et que les entreprises ont d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019elles allaient faire quelque chose, il n\u2019y avait que 17 administrateurs noirs \u00bb, dit Hall. \u00ab Ce nombre est maintenant pass\u00e9 \u00e0 19. \u00c0 ce rythme, il faudra encore attendre 33 ans avant de voir un changement significatif! \u00bb<\/p>\n

Hall ajoute : \u00ab Certaines entreprises se sont vant\u00e9es d\u2019\u00eatre tr\u00e8s diversifi\u00e9es, et peut-\u00eatre l\u2019\u00e9taient-elles sur la base du sexe, mais pas sur le plan racial ou culturel. Nous devons nous pencher sur la d\u00e9finition de la diversit\u00e9 et inclure les personnes autochtones, noires et de couleur, ainsi que les personnes LGBTQ+ et les personnes ayant un handicap. Nous finissons par voir tr\u00e8s peu de personnes dans ces cat\u00e9gories, donc les entreprises ne sont pas aussi diversifi\u00e9es qu\u2019elles le pensent. \u00bb<\/p>\n

Selon Hall, l\u2019objectif de l\u2019Engagement du PDG de BlackNorth, qui compte actuellement plus de 500 signataires, est \u00ab d\u2019examiner tous les niveaux de carri\u00e8re et de s\u2019assurer de cibler d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment les personnes issues de la communaut\u00e9 noire \u00bb. Chaque signataire s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 partager non seulement ses pratiques exemplaires, mais \u00e9galement \u00e0 faire part de ce qui n\u2019a pas fonctionn\u00e9 lorsqu\u2019est venu le temps de cr\u00e9er des environnements inclusifs et d\u2019atteindre l\u2019objectif de l\u2019initiative, \u00e0 savoir que les professionnels noirs repr\u00e9sentent 3,5 % des dirigeants d\u2019entreprise.<\/p>\n

Les entreprises doivent reconna\u00eetre leurs lacunes et repenser leurs m\u00e9thodes d\u2019embauche<\/h2>\n

La troisi\u00e8me promesse de l\u2019Engagement du PDG de BlackNorth repr\u00e9sente ce que Hall consid\u00e8re comme une pratique exemplaire essentielle parmi les dirigeants : une transparence radicale et la reconnaissance des probl\u00e8mes qui n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus. Selon Hall, c\u2019est le fait de ne pas mettre en commun nos id\u00e9es et nos pratiques exemplaires qui nous emp\u00eache d\u2019avancer. Nous avons indiqu\u00e9 que nous allions partager nos pratiques, m\u00eame si certaines personnes ne sont pas fi\u00e8res des renseignements qu\u2019elles poss\u00e8dent. Mais nous ne pouvons pas r\u00e9soudre les probl\u00e8mes sans ces renseignements! \u00bb<\/p>\n

Le partage des pratiques et tactiques exemplaires peut inclure une transparence totale dans le d\u00e9tail du processus de recrutement actuel d\u2019une entreprise, qui, dans de nombreux cas, consiste simplement \u00e0 ce que les dirigeants recrutent \u00e0 m\u00eame leur propre r\u00e9seau ou limitent leur recrutement \u00e0 certains canaux<\/a>, ce qui entra\u00eene une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 dans la direction. Hall mentionne qu\u2019il s\u2019est entretenu avec le PDG de JP Morgan, Jamie Dimon, et qu\u2019il a discut\u00e9 de la fa\u00e7on dont l\u2019organisation a cess\u00e9 d\u2019embaucher exclusivement des \u00e9tudiants d\u2019Oxford, o\u00f9 seulement 1 % de la population \u00e9tudiante est noire.<\/p>\n

En nommant le probl\u00e8me et en identifiant ses racines, Hall voit une occasion pour les dirigeants d\u2019avoir une bonne discussion et de repenser leurs pratiques, comme Kingsdale l\u2019a fait. \u00ab Le probl\u00e8me, c\u2019est que nous accordons trop d\u2019importance aux comp\u00e9tences \u00bb, affirme Hall. \u00ab Lorsque j\u2019ai lanc\u00e9 Kingsdale, beaucoup de membres des minorit\u00e9s ont postul\u00e9, et je m\u2019occupais moi-m\u00eame de tous les entretiens d\u2019embauche. J\u2019ai toujours reconnu l\u2019exp\u00e9rience que ces gens avaient \u00e0 l\u2019international. S\u2019ils avaient travaill\u00e9 20 ans dans l\u2019industrie, je reconnaissais cette exp\u00e9rience, peu importe dans quel pays ils l\u2019avaient acquise. S\u2019ils parlaient plusieurs langues, comme c\u2019\u00e9tait le cas de beaucoup d\u2019entre eux, je savais qu\u2019ils avaient du potentiel et je le mettais au service de mon entreprise. Pour tout cela, je suis tr\u00e8s fier.<\/p>\n

Hall esp\u00e8re que cet Engagement sera un catalyseur qui permettra aux entreprises de discuter ouvertement de certaines pratiques d\u2019embauche actuelles qui ne favorisent pas la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu de travail, comme le fait de se limiter \u00e0 certains r\u00e9seaux ou de mettre l\u2019accent uniquement sur l\u2019exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences traditionnelles. Il souhaite \u00e9galement que le monde des affaires tire des enseignements des entreprises qui ont opt\u00e9 pour d\u2019autres pratiques plus inclusives et qui ont vu leur rendement s\u2019am\u00e9liorer. Selon Hall, ces discussions sont essentielles pour d\u00e9montrer que la diversit\u00e9 aidera les entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n

Lancer le d\u00e9fi aux entreprises canadiennes d\u2019amorcer un changement au-del\u00e0 de la salle du conseil <\/strong><\/h2>\n

Hall reconna\u00eet que le racisme syst\u00e9mique ne peut \u00eatre combattu uniquement par la composition des conseils d\u2019administration, et que les obstacles se dressent bien avant l\u2019entretien d\u2019embauche pour un poste de direction.<\/p>\n

L\u2019une des priorit\u00e9s de Hall estl\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9<\/a> gr\u00e2ce \u00e0 un programme de transition. \u00ab L\u2019une des choses que nous savons, c\u2019est que l\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 peut cr\u00e9er une richesse g\u00e9n\u00e9rationnelle, et que c\u2019est dans la communaut\u00e9 noire que l\u2019on retrouve le niveau le plus bas d\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 au Canada. La communaut\u00e9 noire ne peut tout simplement pas cr\u00e9er une richesse g\u00e9n\u00e9rationnelle et obtenir une certaine ind\u00e9pendance financi\u00e8re si cela continue. Comment se payer une \u00e9ducation ou lancer une entreprise si l\u2019on ne peut pas tirer parti de sa maison, comme je l\u2019ai fait pour fonder Kingsdale? \u00bb affirme Hall<\/p>\n

\u00ab Nous examinons l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me et \u00e9tudions le racisme sous tous ses angles, mais nous faisons appel \u00e0 nos partenaires pour nous aider \u00e0 r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes. \u00bb, explique Hall. \u00ab Oui, nous voulons que vous d\u00e9fendiez la diversit\u00e9 en entreprise, mais aussi que vous la fassiez \u00e9voluer au sein de la soci\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 vos ressources. \u00bb<\/p>\n

Pour BlackNorth, le succ\u00e8s r\u00e9side dans le passage de la promesse \u00e0 la pratique.<\/h2>\n

En fin de compte, l\u2019initiative BlackNorth sera jug\u00e9e en fonction de l\u2019ampleur de l\u2019adoption de sa mission par les signataires de l\u2019Engagement et du nombre de ces dirigeants qui adopteront la philosophie de Hall, selon laquelle l\u2019influence des entreprises doit \u00eatre exploit\u00e9e pour d\u2019autres initiatives dont les Noirs b\u00e9n\u00e9ficient au-del\u00e0 du monde des affaires.<\/p>\n

Parmi les partenaires qui ont sign\u00e9 l\u2019Engagement de BlackNorth, nombreux sont ceux dont les bassins de dirigeants et de talents n\u2019incluaient aucune personne issue des minorit\u00e9s, comme le soulignait Hall. De plus, les partenaires arrivent parfois avec un certain bagage qui ne cr\u00e9e pas n\u00e9cessairement les meilleures conditions pour les personnes noires.<\/p>\n

Hall insiste : \u00ab Il n\u2019y a pas de honte \u00e0 cela, mais il faut \u00eatre transparent, et nous esp\u00e9rons voir un changement radical d\u2019ici cinq ans. \u00bb Alors que de nombreuses entreprises canadiennes partent litt\u00e9ralement de z\u00e9ro, les initiatives de BlackNorth, telles que l\u2019Engagement du PDG ainsi que son guide sur la diversit\u00e9, sont un d\u00e9but, mais l\u2019h\u00e9ritage de BlackNorth reposera sur l\u2019inclusion des minorit\u00e9s et sur l\u2019adoption par les signataires d\u2019un tout nouveau cadre \u00e9thique et d\u2019une nouvelle approche d\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hall est l\u2019un des rares dirigeants noirs de Bay Street. Aujourd\u2019hui, gr\u00e2ce \u00e0 sa participation \u00e0 l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, \u00e0 un nouveau balado et \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth, ainsi qu\u2019\u00e0 la publication de son tout premier roman, il souhaiterait voir un monde des affaires canadien o\u00f9 son histoire n\u2019est pas si unique.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2897,150],"tags":[2986,2987,2995],"class_list":["post-12703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversite","category-job-seeker-fr-2","tag-diversite-et-equite","tag-initiative-blacknorth","tag-wes-hall-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nWes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Magnet\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-10T14:54:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-07T14:45:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ravi Singh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@MagnetCanada\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@MagnetCanada\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ravi Singh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ravi Singh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/00d628e422729d39ac951dd9983ecaed\"},\"headline\":\"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes\",\"datePublished\":\"2022-01-10T14:54:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-07T14:45:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/\"},\"wordCount\":1897,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png\",\"keywords\":[\"diversit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9\",\"initiative BlackNorth\",\"Wes Hall\"],\"articleSection\":[\"Diversit\u00e9\",\"Job seeker\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/\",\"name\":\"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png\",\"datePublished\":\"2022-01-10T14:54:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-07T14:45:12+00:00\",\"description\":\"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Wes Hall, fondateur de Kingsdale Advisors\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/\",\"name\":\"Magnet\",\"description\":\"A Centre of Innovation Focused on the Future of Work\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#organization\",\"name\":\"Magnet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-magnet-icon-rgb.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/cropped-magnet-icon-rgb.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Magnet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/MagnetCanada\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/MagnetCanada\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/magnetcanada\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/00d628e422729d39ac951dd9983ecaed\",\"name\":\"Ravi Singh\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ravi Singh\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/magnetnetwork.ca\\\/fr\\\/author\\\/ravi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet","description":"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet","og_description":"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.","og_url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/","og_site_name":"Magnet","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/","article_published_time":"2022-01-10T14:54:54+00:00","article_modified_time":"2022-02-07T14:45:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png","type":"image\/png"}],"author":"Ravi Singh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@MagnetCanada","twitter_site":"@MagnetCanada","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Ravi Singh","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/"},"author":{"name":"Ravi Singh","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/person\/00d628e422729d39ac951dd9983ecaed"},"headline":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes","datePublished":"2022-01-10T14:54:54+00:00","dateModified":"2022-02-07T14:45:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/"},"wordCount":1897,"publisher":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png","keywords":["diversit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9","initiative BlackNorth","Wes Hall"],"articleSection":["Diversit\u00e9","Job seeker"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/","name":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes - Magnet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png","datePublished":"2022-01-10T14:54:54+00:00","dateModified":"2022-02-07T14:45:12+00:00","description":"Wes Hall, entrepreneur et nouvelle vedette de l\u2019\u00e9mission Dragons\u2019 Den \u00e0 CBC, nous parle de la transformation des entreprises canadiennes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019initiative BlackNorth.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#primaryimage","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png","contentUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Blog-Post-Image-v2-Dec-15_21.png","width":1200,"height":675,"caption":"Wes Hall, fondateur de Kingsdale Advisors"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wes-hall-is-challenging-corporate-canada\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wes Hall lance un d\u00e9fi aux entreprises canadiennes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#website","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/","name":"Magnet","description":"A Centre of Innovation Focused on the Future of Work","publisher":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#organization","name":"Magnet","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-magnet-icon-rgb.png","contentUrl":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-magnet-icon-rgb.png","width":512,"height":512,"caption":"Magnet"},"image":{"@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MagnetCanada\/","https:\/\/x.com\/MagnetCanada","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/magnetcanada"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/#\/schema\/person\/00d628e422729d39ac951dd9983ecaed","name":"Ravi Singh","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cf96f72dcde8ec8393388d0044fa897bbc833d635492d23ebc8a37c2ff3f870?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ravi Singh"},"url":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/author\/ravi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12703"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12820,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12703\/revisions\/12820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}