{"id":12657,"date":"2021-11-30T15:16:17","date_gmt":"2021-11-30T15:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?p=12657"},"modified":"2021-12-10T19:35:52","modified_gmt":"2021-12-10T19:35:52","slug":"la-flexibilite-gagne-en-importance-en-cette-guerre-totale-pour-les-jeunes-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/la-flexibilite-gagne-en-importance-en-cette-guerre-totale-pour-les-jeunes-talents\/","title":{"rendered":"La flexibilit\u00e9 gagne en importance en cette \u00ab guerre totale \u00bb pour les jeunes talents"},"content":{"rendered":"

La transition \u00e0 grande \u00e9chelle vers le t\u00e9l\u00e9travail que la pand\u00e9mie de COVID-19 a rendue n\u00e9cessaire a donn\u00e9 lieu \u00e0 une \u00ab guerre totale pour l\u2019acquisition de talents, o\u00f9 tous les coups sont permis \u00bb. On pr\u00e9voit que cette situation s\u2019intensifiera \u00e0 mesure que les incidences du changement climatique acc\u00e9l\u00e9reront la migration vers des r\u00e9gions plus invitantes et plus habitables au cours des d\u00e9cennies \u00e0 venir.<\/span><\/p>\n

Voil\u00e0 le portrait que le Dr Parag Khanna, auteur \u00e0 succ\u00e8s et conseiller en strat\u00e9gie mondiale, a dress\u00e9<\/span>dans son discours liminaire et dans une conversation mod\u00e9r\u00e9e, lors du r\u00e9cent Congr\u00e8s annuel de la Chambre de commerce du Canada<\/span><\/a>.<\/span> <\/p>\n

Le Dr Khanna est le<\/span> fondateur et l\u2019associ\u00e9 directeur g\u00e9n\u00e9ral de FutureMap<\/span><\/a>, une soci\u00e9t\u00e9 de conseil strat\u00e9gique ax\u00e9e sur les donn\u00e9es et les sc\u00e9narios. Lors du Congr\u00e8s, il a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 par Luke Nixon-Janssen, de Magnet. La conversation mod\u00e9r\u00e9e a eu lieu entre le Dr Khanna et John Stackhouse, premier vice-pr\u00e9sident, Bureau du chef de la direction de RBC.<\/span><\/p>\n

\u00ab Nous connaissons actuellement la phase la plus intense de la guerre des talents que nous ayons connue dans l\u2019histoire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le Dr Khanna \u00e0 M. Stackhouse lors de la conversation, \u00ab et la situation commence tout juste \u00e0 s\u2019intensifier, en raison de la nature non g\u00e9ographique du travail num\u00e9rique. \u00bb<\/span><\/p>\n

Le dernier livre du Dr Khanna s\u2019intitule<\/span> Move: The Forces Uprooting Us.<\/i><\/b><\/a>. Le Dr Khanna y expose un sc\u00e9nario visant \u00e0 redistribuer la population mondiale dans le but de \u00ab parvenir \u00e0 une r\u00e9partition plus optimale, plus productive, plus durable et plus humaine pour neuf milliards de personnes \u00bb.<\/span><\/p>\n

Le Dr Khanna estime que les \u00c9tats et les employeurs doivent \u00eatre conscients de l\u2019\u00e9volution du paysage et des facteurs qui attirent les jeunes talents. Si la r\u00e9mun\u00e9ration, la mobilit\u00e9 et la formation ont toujours \u00e9t\u00e9 les trois piliers de la fid\u00e9lisation et de la r\u00e9tention des employ\u00e9s, le t\u00e9l\u00e9travail a fait appara\u00eetre un nouveau pilier.<\/span><\/p>\n

\u00ab Le quatri\u00e8me facteur est la flexibilit\u00e9, ce qui englobe la semaine de quatre jours, la souplesse sur le plan g\u00e9ographique et l\u2019importance accord\u00e9e au bien-\u00eatre, a expliqu\u00e9 le Dr Khanna. Tenir compte de ce genre de choses vous fera gagner des points en ce moment. \u00bb<\/span><\/p>\n

Visionnez le discours et la conversation mod\u00e9r\u00e9e dans leur int\u00e9gralit\u00e9 ici :<\/strong><\/p>\n