{"id":12622,"date":"2021-11-16T14:54:59","date_gmt":"2021-11-16T14:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?p=12622"},"modified":"2021-12-10T19:36:23","modified_gmt":"2021-12-10T19:36:23","slug":"rediger-un-cv-pourquoi-les-chercheurs-demploi-doivent-se-projeter-dans-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/rediger-un-cv-pourquoi-les-chercheurs-demploi-doivent-se-projeter-dans-lavenir\/","title":{"rendered":"R\u00e9diger un CV : pourquoi les chercheurs d\u2019emploi doivent se projeter dans l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"

Pourquoi les chercheurs d\u2019emploi de tous \u00e2ges doivent penser \u00e0 l\u2019avenir lorsqu\u2019ils cr\u00e9ent un CV et pr\u00e9sentent leurs comp\u00e9tences aux employeurs potentiels.<\/span><\/p>\n

C\u2019est l\u2019un des nombreux conseils utiles offerts par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Magnet, Mark Patterson, dans une<\/span> r\u00e9cente entrevue pour la s\u00e9rie Parlay<\/span><\/i> de la Canadian Abilities Foundation<\/span><\/a> .<\/span> Parlay est un nouveau programme \u00e9ducatif de la CAF<\/span><\/a>qui vise \u00e0 encourager, aider et mettre en relation les Canadiens \u00e2g\u00e9s dans leur recherche d\u2019emploi et de<\/span> b\u00e9n\u00e9volat<\/span>.<\/p>\n

Conseiller chevronn\u00e9 en r\u00e9daction de CV avant de fonder Magnet, Mark Patterson explique \u00e0 l\u2019animateur de Parlay, Joel Dembe, pourquoi il juge important de \u00ab se d\u00e9partir du cadre des id\u00e9es traditionnelles \u00bb lors de la r\u00e9daction d\u2019un nouveau curriculum vit\u00e6.<\/span><\/p>\n

\u00ab Tenez-vous-en aux faits, mais veillez \u00e0 \u00e9voquer des \u00e9l\u00e9ments de votre exp\u00e9rience pass\u00e9e qui ont un rapport avec le futur r\u00f4le pour lequel vous postulez \u00bb, explique M. Patterson. \u00ab \u00c0 mon avis, c\u2019est l\u2019un des points les plus importants. \u00bb<\/span><\/p>\n

\u00ab Ne vous contentez pas de dresser l\u2019historique de vos exp\u00e9riences, projetez-vous dans l\u2019avenir. C\u2019est le point commun de tous les curriculum vit\u00e6 parfaits que j\u2019ai vus au fil des ans, et le plus grand d\u00e9fi de la r\u00e9daction d\u2019un curriculum vit\u00e6. \u00bb<\/span><\/p>\n

Il ajoute : \u00ab Une fois que vous avez mis en \u00e9vidence les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s qui vous distinguent, n\u2019ayez pas peur de les mettre en avant lors de la n\u00e9gociation du salaire avec un employeur potentiel. \u00bb<\/span><\/p>\n

\u00ab Si vous \u00eates capable d\u2019exprimer votre valeur, ne craignez pas la n\u00e9gociation. Le probl\u00e8me, c\u2019est que beaucoup de gens ne sont pas en mesure d\u2019expliquer pourquoi ils devraient gagner plus que ce que l\u2019employeur offre. Ils ne sont pas en mesure d\u2019articuler pourquoi leur exp\u00e9rience apportera plus de valeur \u00e0 l\u2019employeur. \u00bb<\/span><\/p>\n

\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019automatisation et l\u2019intelligence artificielle perturbent les travailleurs dans diff\u00e9rents secteurs et o\u00f9 la technologie devient un aspect de plus en plus important de nombreux emplois, Mark Patterson encourage les chercheurs d\u2019emploi de tous \u00e2ges \u00e0 saisir les occasions d\u2019\u00e9ducation et de formation pour perfectionner leurs comp\u00e9tences. Il a cit\u00e9 l\u2019histoire de l\u2019Am\u00e9ricaine <\/span>Donzella Washington, qui a obtenu son baccalaur\u00e9at en travail social \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 80 ans<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00ab Je suis d\u2019avis qu\u2019il vaut la peine de perfectionner sans cesse ses comp\u00e9tences \u00bb, dit M. Patterson. \u00ab L\u2019apprentissage fait na\u00eetre un sentiment de ma\u00eetrise chez les gens, et il n\u2019est jamais trop tard pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. \u00bb<\/span><\/p>\n

Regardez l\u2019entrevue compl\u00e8te ici :<\/span><\/p>\n