{"id":12595,"date":"2021-11-10T17:34:47","date_gmt":"2021-11-10T17:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/?p=12595"},"modified":"2021-11-10T17:34:47","modified_gmt":"2021-11-10T17:34:47","slug":"pleins-feux-sur-withyouwithme-et-sa-mission-de-contrer-le-sous-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magnetnetwork.ca\/fr\/pleins-feux-sur-withyouwithme-et-sa-mission-de-contrer-le-sous-emploi\/","title":{"rendered":"Pleins Feux Sur : WithYouWithMe et sa mission de contrer le sous-emploi"},"content":{"rendered":"

Fond\u00e9e en Australie et maintenant en pleine expansion au Canada, WithYouWithMe propose des cours de formation et des \u00ab camps d\u2019entra\u00eenement \u00bb gratuits pour aider les anciens combattants, les conjoints de militaires et les Autochtones \u00e0 trouver un emploi dans le domaine de la technologie, o\u00f9 la demande de main-d\u2019\u0153uvre est forte.<\/i><\/b><\/p>\n

Caleb Walker s\u2019est rapidement senti \u00e0 sa place dans les Forces arm\u00e9es canadiennes. S\u2019\u00e9tant enr\u00f4l\u00e9 apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire, il a imm\u00e9diatement \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 par le sens du travail d\u2019\u00e9quipe et par la camaraderie associ\u00e9e aux missions.<\/span><\/p>\n

\u00ab C\u2019est pour ces raisons que j\u2019y suis rest\u00e9 aussi longtemps, explique-t-il. D\u00e8s que j\u2019ai pris part \u00e0 ma premi\u00e8re mission avec trente autres soldats, je me suis dit que c\u2019\u00e9tait fait pour moi. \u00bb<\/span><\/p>\n

Le service militaire de M. Walker s\u2019est \u00e9chelonn\u00e9 sur deux d\u00e9cennies et a inclus trois missions en Afghanistan.<\/span><\/p>\n

\u00ab<\/span> J\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 deux missions \u00e0 Kandahar en tant que commandant de troupe, pr\u00e9cise-t-il.<\/span> Lors<\/span>de ma troisi\u00e8me mission, j\u2019\u00e9tais charg\u00e9 de la protection rapproch\u00e9e de l\u2019ambassadeur canadien \u00e0 Kaboul. \u00bb<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s son retour au pays, M. Walker s\u2019est investi pour aider les anciens combattants sans abri et a constat\u00e9 de ses propres yeux que les v\u00e9t\u00e9rans ont souvent du mal \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans le march\u00e9 du travail.<\/span><\/p>\n

\u00ab Certains militaires \u00e9taient responsables de technologies qui valaient plusieurs millions de dollars, de technologies \u00e0 la fine pointe, explique-t-il. Mais lorsque ces personnes quittaient l\u2019arm\u00e9e, les [employers] consid\u00e9raient souvent qu\u2019elles n\u2019\u00e9taient pas aptes \u00e0 travailler dans le domaine de la technologie, et qu\u2019elles devraient donc exercer un travail manuel. \u00bb Cette attitude nuisait \u00e0 la sant\u00e9 mentale de tous les v\u00e9t\u00e9rans.<\/span><\/p>\n

\u00ab Les employeurs ne comprenaient pas que les v\u00e9t\u00e9rans sont en fait tr\u00e8s dou\u00e9s pour le travail d\u2019\u00e9quipe. Ils poss\u00e8dent des aptitudes exceptionnelles en r\u00e9solution de probl\u00e8mes et sont en mesure de faire avancer les choses avec une efficacit\u00e9 remarquable. Ils ont aussi des comp\u00e9tences de premier plan pour ce qui est de parler aux gens et de b\u00e2tir des relations. \u00bb<\/span><\/p>\n

Il y a environ deux ans, M. Walker a d\u00e9couvert<\/span> WithYouWithMe<\/span><\/a> par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un ami. Cet organisme aide les anciens combattants \u00e0 faire la transition du service militaire vers des emplois recherch\u00e9s, gr\u00e2ce \u00e0 une formation gratuite ax\u00e9e sur diff\u00e9rents r\u00f4les dans le domaine des technologies.<\/span><\/p>\n

L\u2019organisme WithYouWithMe a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 par Tom Moore, un ancien officier de l\u2019infanterie australienne. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 bless\u00e9 en Afghanistan, il a quitt\u00e9 le service actif et a termin\u00e9 son service militaire en aidant d\u2019autres soldats \u00e0 faire la transition vers la vie civile.<\/span><\/p>\n

\u00c0 l\u2019instar de la camaraderie militaire qui l\u2019avait rapidement attir\u00e9, la mission de WithYouWithMe a conquis M. Walker instantan\u00e9ment.<\/span><\/p>\n

\u00ab Apr\u00e8s m\u2019\u00eatre renseign\u00e9 sur l\u2019organisme, je me suis tout de suite demand\u00e9 comment nous pourrions transposer sa d\u00e9marche au Canada.<\/span><\/p>\n

Les choses se sont ensuite encha\u00een\u00e9es tr\u00e8s rapidement. Environ six mois apr\u00e8s avoir d\u00e9couvert l\u2019organisme, M. Walker est devenu le directeur national canadien de WithYouWithMe. En plus d\u2019aider les anciens combattants, l\u2019organisme cherche aussi \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats sur le plan de l\u2019emploi pour les conjoints de militaires et les Autochtones.<\/span><\/p>\n

\u00c9tant lui-m\u00eame mari\u00e9, M. Walker savait \u00e0 quel point la vie dans les Forces arm\u00e9es peut \u00eatre difficile pour les conjoints de militaires, dont les aspirations professionnelles sont souvent frein\u00e9es par des d\u00e9m\u00e9nagements fr\u00e9quents vers de nouvelles bases au Canada ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/span><\/p>\n

\u00ab Il s\u2019agit d\u2019un probl\u00e8me tr\u00e8s r\u00e9pandu, indique-t-il. Les conjoints de militaires ont \u00e9norm\u00e9ment de potentiel : beaucoup d\u2019entre eux poss\u00e8dent des dipl\u00f4mes ou ont fait des \u00e9tudes, mais r\u00e9sident dans un endroit o\u00f9 le march\u00e9 du travail n\u2019est pas en mesure de les soutenir. \u00bb<\/span><\/p>\n

L\u2019approche de WithYouWithMe<\/b><\/h2>\n

WithYouWithMe s\u2019appuie sur une rigueur militaire pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes en mati\u00e8re d\u2019emploi. Le processus d\u00e9bute par une \u00e9valuation psychom\u00e9trique, qui vise \u00e0 d\u00e9terminer les aptitudes, les capacit\u00e9s et le style d\u2019apprentissage des participants. En fonction des r\u00e9sultats, les participants sont ensuite orient\u00e9s vers un domaine d\u2019\u00e9tudes appropri\u00e9, ou sont invit\u00e9s \u00e0 suivre les cours qui les int\u00e9ressent. Une fois par mois, WithYouWithMe organise des \u00ab camps d\u2019entra\u00eenement \u00bb portant sur ses diff\u00e9rents domaines d\u2019activit\u00e9 : l\u2019intelligence artificielle, la robotique, la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n

\u00ab Nous consid\u00e9rons les personnes en fonction de leur potentiel. Nous les aidons \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, nous leur faisons suivre un camp d\u2019entra\u00eenement et nous les rendons pr\u00eates au travail, pr\u00e9cise M. Walker. Lorsque les gens ont le bon potentiel, les bonnes aptitudes, le bon profil psychom\u00e9trique et la bonne personnalit\u00e9 pour un r\u00f4le, et qu\u2019on les aide \u00e0 avoir confiance en eux, ils apprennent tr\u00e8s rapidement. \u00bb<\/span><\/p>\n

En plus de ce volet de formation, WithYouWithMe s\u2019efforce de nouer des relations avec les employeurs. L\u2019organisme \u00e9value les besoins en comp\u00e9tences de chacun, de m\u00eame que les exigences relatives aux projets, avant de constituer et de pr\u00e9parer des \u00e9quipes de travailleurs sp\u00e9cialement form\u00e9s pour chaque mission.<\/span><\/p>\n

\u00ab Nous sommes en mesure de consid\u00e9rer le probl\u00e8me dans son ensemble, de fa\u00e7on globale, explique M. Walker. Nous ne voulons pas former des gens pour des postes qui ne sont pas n\u00e9cessaires. \u00bb<\/span><\/p>\n

\u00ab Le fait d\u2019avoir un but et une direction m\u2019a permis de grandir en tant que personne. \u00bb<\/b><\/h2>\n

Greg Hanniman a pass\u00e9 onze ans au sein des Forces arm\u00e9es canadiennes, dans un r\u00f4le o\u00f9 il \u00e9tait expos\u00e9 \u00e0 un niveau de stress \u00e9lev\u00e9 : la neutralisation d\u2019engins explosifs. Il a souffert d\u2019un \u00ab trouble de stress post-traumatique assez grave et d\u2019autres probl\u00e8mes mentaux \u00bb pendant et apr\u00e8s son service. <\/span><\/p>\n

\u00ab J\u2019\u00e9tais rarement \u00e0 la maison, je ne voyais pas beaucoup ma famille et j\u2019\u00e9tais d\u00e9ploy\u00e9 dans un environnement \u00e0 haut risque, donc mon \u00e9tat mental n\u2019\u00e9tait pas \u00e0 son mieux \u00bb, confie M. Hanniman.<\/span><\/p>\n

Sa vie \u00e9tait difficile jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il trouve un nouveau travail par l\u2019interm\u00e9diaire de WithYouWithMe. L\u2019obtention d\u2019un emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 lui a donn\u00e9 un nouveau but et l\u2019a aid\u00e9 \u00e0 trouver un \u00e9quilibre.<\/span><\/p>\n

\u00ab J\u2019ai grandi en tant que personne, d\u00e9clare M. Hanniman. Je suis pass\u00e9 d\u2019une personne tr\u00e8s n\u00e9vros\u00e9e, tr\u00e8s centr\u00e9e sur elle-m\u00eame, tr\u00e8s boulevers\u00e9e et tr\u00e8s frustr\u00e9e \u00e0 une personne des plus heureuses et des plus aimables, tout cela, parce qu\u2019on m\u2019a donn\u00e9 un but et une orientation. \u00bb<\/span><\/p>\n

Inspir\u00e9 et dynamis\u00e9 par les histoires de r\u00e9ussite comme celle de M. Hanniman, et de nombreuses autres, M. Walker indique qu\u2019il est facile pour lui de se lever le matin et de poursuivre sa mission, qui consiste \u00e0 aider les anciens combattants, les conjoints de militaires et les Autochtones \u00e0 trouver des emplois gratifiants.<\/span><\/p>\n

\u00ab J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pu aider cent v\u00e9t\u00e9rans, conjoints de militaires et Autochtones \u00e0 d\u00e9crocher un emploi au cours des neuf derniers mois, annonce M. Walker. J\u2019esp\u00e8re faire tripler ce nombre l\u2019ann\u00e9e prochaine! \u00bb<\/span><\/p>\n

Afin d\u2019en savoir plus, cliquez ici pour visiter le site Web de WithYouWithMe<\/i><\/b><\/a>.<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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