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Ressources complémentaires
décembre 15, 2021
Ron Samson, le directeur principal de la recherche et de l’évaluation chez Magnet, sur la façon dont l’IMT peut nous aider à résoudre les problèmes de main-d’œuvre en comprenant l’avenir du marché du travail.
novembre 30, 2021
Dans un discours liminaire et une conversation modérée à l’occasion du Congrès annuel de la Chambre de commerce du Canada, le Dr Parag Khanna, conseiller en stratégie mondiale et auteur à succès, a expliqué pourquoi il estime que la « guerre totale » pour les jeunes travailleurs de talent ne fait que commencer.
octobre 28, 2021
Dorinda So, directrice générale de pointA, aborde les stratégies de télétravail et l’initiative Smart Commute pour les petites et moyennes entreprises (PME).
septembre 20, 2021
L’avenir du travail est marqué par l’incertitude, mais Zabeen Hirji, conseillère à l’échelle mondiale dans le cadre du programme L’avenir du travail chez Deloitte Canada et anciennement chef des ressources humaines de la Banque Royale du Canada, déborde d’idées sur les façons d’aborder un marché du travail en transformation continue.
février 23, 2021
Les employeurs reconnaissent déjà l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée. De nombreuses recherches ont démontré les avantages d’embaucher des chercheurs d’emploi issus de groupes généralement sous-représentés. Lorsqu’il s’agit d’embaucher, la technologie doit permettre aux employeurs d’être mis en contact avec des talents diversifiés et qualifiés pour concrétiser ces valeurs sur le marché du travail.
mars 2, 2020
L’avenir du travail est en train de changer et l’un des thèmes abordés lors de la conférence Future Workforce (lien en anglais) était de s’assurer que […]